(跟贴968期班组反思 ）桃花芬芳香满园 她们在挑战中前行
一年前，这支“洗煤娘子军”通过顽强拼搏，将渡市选煤发电厂的精煤推向了国际市场。一年后面对重介洗煤工艺取代跳汰洗煤，她们如何应对？笔者对这支洗煤女工队伍进行了现场采访。桃花芬芳香满园她们在挑战中前行
／熊德伟 王玲
四川煤炭产业集团达竹公司渡市选煤发电厂洗煤车间工会女职工委员会作为部级质量标准化选煤厂一个基层组织，承担着达竹公司铁山南煤矿、白腊坪煤矿和柏林煤矿三矿原煤的洗选加工任务，是公司生产系统的终端环节，同时也是保证煤炭质量的最后一道工序。
该女工组织现有女职工53人。设有女工小组3个，家属协管小组1个。全车间姐妹们在操作技术要求高、工作强度和安全生产压力大的情况下，不断挑战自我，始终勤勤恳恳、脚踏实地地工作，以无怨无悔的奉献精神保证了各项生产经营任务的完成。去年，她们奋战在精煤出口战线上，一想到她们提炼出来的精煤要远销印度，就无比激动。正是她们夜以继日的辛勤工作，精益求精的工作态度。该厂生产的10-14级精煤荣获了四川省“名牌产品”称号。产品远销湖南、湖北、重庆等省市和国外市场，受到国内外用户的高度赞誉，渡市选煤发电厂精煤成功走向了国际市场。
这群煤海弄潮的黑姑娘们，今年遇上了新的困惑。渡市选煤发电厂重介洗煤生产线取代了跳汰洗煤。现代化的“重介、浮选”联合洗煤工艺改造，没有难倒这支“爱岗敬业，爱厂如家，巾帼不让须眉”敢打硬仗的队伍。她们勇敢的担负起了原煤配煤、分级入洗、压滤、脱泥、重介分选、脱介、介质回收、煤泥回收、精煤运输入仓等工作任务，由于工艺改造实施时间短，经常存在小的故障和问题，工作环境差且艰苦。为了处理故障或及时清理场地，女工们经常冒着粉尘、煤泥水等进行工作，有时一个班下来，漂亮的女工们一个个差不多变成了 “黑小伙”。就是在这样的环境下,姐妹们仍然积极进取、迎难而上，发挥着和男同志一样的作用。在发生生产问题时，她们从不退缩、从不等待，干着和男职工一样的体力活。她们努力克服各种困难，出色地完成了生产任务。多年来，车间的女工们一直发扬着“爱岗敬业，完善自我”精神，每当遇到重大工作任务或节假日组织生产，她们总是放弃自己的家事、私事，积极主动地申请加班加点，以忘我的态度工作着，继续创造着新的辉煌。
先进的重介洗煤工艺注定要进行人员的重新配置和新工艺培训。这群娘子军面对新的压力和单位要求。深明大义、顺流而上，她们积极参加重介知识培训，自己积极钻研新的工艺要求、工艺流程。面对车间推出的巡检制度，积极响应。针对重介质主厂房内重新定岗所分的“巡检班”、“保洁班”情况，在巡检班组，她们每天认真完成安全生产、工艺参数、设备状况、运行记录、劳动纪律、风险防范等工作任务。在保洁班组，她们清扫设备、整理卫生，严谨务实，为现场文明生产作出了重要贡献。
这支洗煤女工委队伍。除了奉献精神以外，还不断加强女职工劳动竞赛和岗位技术比武，提升女职工整体素质。女工委在建立健全工作制度，加强车间女工工作规章制度建设，抓好日常基础管理的同时，积极组织发动全体女职工，广泛开展了岗位劳动竞赛、星级员工、优秀员工竞赛，浮选司机岗位技术比赛，最佳女职工劳动竞赛，巾帼文明岗竞赛等，在竞赛中增强姐妹们学技术、钻业务的能力。对新进车间的女职工在生产现场岗位上进行“一帮一”的师徒技能知识传授，极大地提高了大家的操作技能，逐步适应了洗煤重介新工艺。同时还坚持开展了优秀女职工、安全光荣户、五好文明家庭等评选活动。
姐妹们发扬“四自”精神，经过自学、培训，女职工在岗位上成才已蔚然成风。一年来，不断涌现出了一批优秀女职工。浮选司机曹永荣获厂岗位能手、巾帼建功标兵和高级技工称号，浮选司机张霞在达竹公司举行的浮选司机技术比赛中荣获十佳技能型人才和“优秀女职工”称号，女工蒲国英夫妇获得达竹公司“五好文明家庭”荣誉。浮选班连续两年被达竹公司及厂授予“巾帼文明岗”。车间女工委在大家共同努力下，圆满完成了各项任务，保持了安全生产记录，做到了文明生产。认真开展女职工活动，积极维护女职工合法权益，受到女职工的拥护，发挥了模范带头作用，各项成绩突出，连续多年获得厂和达竹公司“先进女职工集体”称号。2009年3月，洗煤女工委被达州市总工会授予“优秀基层女工组织”称号。
桃花芬芳香满园！成绩已然成为过去。今年，洗煤生产重介工艺进入运行后，全车间职工备受鼓舞，进一步增强了搞好生产的信心。车间女工委也不甘示弱，她们将带领姐妹们继续发扬优良传统，在挑战中不断前进，为企业的发展再立新功！ 谢谢捧场！ 标题是桃花芬芳好还是桃李芬芳好啊？ 半边天 呵呵,娘子军哈! 窃以为题目用“2009，她们在挑战中前行”好！ 挑战2009.希望2010！承木老师说的对哈！ 夏老师点评的好.我为投这种总结性稿件感到内疚!看来态度确定一切,前两期见报稿件都是用心采访后精心写的,这次懒了点,没有扣主题,没有创意,将反思变成了邀功!特此道歉!
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