渝阳矿劳模创新工作室获集团命名表彰
李亚晴 李志权5月17日，集团在南桐公司召开的劳模（职工）创新工作推进会上，渝阳矿“石思军、胡建平劳模创新工作室”获得集团命名和表彰。
在2014年的9月，渝阳矿24名技术及管理骨干人员齐聚一堂，正式创建成立了渝阳矿石思军、胡建平劳模创新工作室，也成为了松藻公司首个创建成立的劳模创新工作室。渝阳矿工会立足自身实际，投入8万元打造了一个占地面积达196平方米的劳模创新工作室办公场所，确定以“提高煤矿自主创新能力，促进科学技术转化为现实生产力”为工作室的主研方向。
通过能工巧匠群众海选、竞技比赛重点荐选、党政考察组织精选等三个渠道，向全矿员工发出集结令，从上百人的自愿申请中，挑选出了5名拥有技术专长的基层一线员工，5名各种特殊专业的技术标兵、能手，14名科研技术骨干和政工经营管理人员，组建成了全矿最精干、最能钻研、最能吃苦的劳模创新工作室攻关团队。
该工作室通过劳模引领，采取“1＋×”师带徒、“1＋Ｎ”项目责任制、“1＋3”技能比拼等丰富多彩的团队活动，从专业指导、理论传输、实践演练等方面进行带动和引导，将各种绝技经验进行层层传授、推广运用。2015年，先后完成“立井罐笼自动阻车器” 、“EBZ135掘进机截割臂端面密封方式优化”等技术攻关成果16个。
劳模创新工作室每半年进行一次评审奖励。去年投入3.8万元对22项科研项目，12项合理化建议和小改小革以及21项QC项目进行了评比表彰。同时，工作室还采取定期邀请矿内“土专家”，聘请高校的专家教授授课、推荐成员外出考察学习，鼓励团队成员提升个人技能、锻炼个人素质、培养个人能力。
劳模创新工作室将“草根创新”和“精英创新”有机结合，形成了“党政支持、工会组织、部门配合、劳模挂帅、职工参与”的工作格局，创造了不菲的经济效益，其中有一项技术创新项目正在申请国家专利。
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