【刊发】有针对的培训，让河钢宣钢检修公司职工说OK
有针对的培训，让河钢宣钢检修公司职工说OK5月25日，在河钢宣钢职工教育中心焊工技能鉴定所教室内，来自河钢宣钢检修公司的10名焊工，正在接受为期两天的2016年度河钢宣钢检修公司焊工高级工理论与技能比武培训。该公司焦化机械作业区的焊工刘刚高兴的说：“像这样的培训，企业应该多搞几次，它的的确确让职工学到了真本领。”
该公司工会改变以往照本宣科的培训方式，聘请有着丰富实践经验和理论知识的焊接教师，根据职工实际工作中遇到的焊接难点、疑点等问题，让职工说培训啥内容，观看教学课程和教师讲解。通过让焊工掌握必要的理论知识和焊接标准后，再对焊工进行实操培训。
培训采取“理论与实际紧密结合的教育培训”模式，使焊工准确掌握重点、难点，正确执行焊接工艺标准、焊接技术标准和焊接设计文件，快速进入实操角色。针对参培焊工技能良莠不齐的特点，教师编制了实操大纲，采取了现场手把手教学，让每一名焊工掌握了自己所需要的技能。
难怪钢轧机械作业区焊工张海深有感触地说：“通过这次短期培训，不仅让我解决了焊接中遇到的一些疑惑，而且让我学到了不少新知识，更重要的是提升了自己的单面焊双面成型实操技能。工会真是给一线检修职工办了一件大好事，值得点赞！”（杨玉清） 赶来学习。 欢迎董老师老师点评 针对性培训符合工友们学习“胃口”
■杨玉清
5月25日，河钢宣钢检修公司工会举办2016年度焊工高级工理论与技能比武培训，即将参加该公司技术比武的10名高级电焊工参加了培训学习。经过短短两天的培训，学员刘刚受益匪浅，他深有感触地说：“有针对性的培训效果就是好，期望公司多举办几次。”
“职工想学啥，公司培训啥”。该公司工会为提高职工业务技能，改变以往照本宣科的老路子，针对不同焊工技能水平，先后开展青工、初级工、高技能人才等培训，受到广大职工的欢迎。在培训过程中，他们先让职工提出工作中遇到的难点、疑点，由丰富实践经验和理论知识的教师，汇总整理学员培训需求，结合理论知识和实践修订培训课程，编制实操大纲，通过现场手把手教学，让每一名焊工掌握了自己所需要的技能。
针对性培训效果“短、平、快”，不仅让受训学员快速融入学习，快速解决了大家在工作中遇到的一些疑惑，还让学员们围绕共同的难点、疑点相互沟通交流，学到了新知识。钢轧机械作业区焊工张海如是说：“针对性培训值得点赞！” 董老师，红字要添加
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