修水森林公安建立健全绩效管理机制
中国江西网纪检监察频道讯 帅云华报道：近期以来，为切实解决部分民警工作积极性不高、干事创业缺乏激情等问题，修水县森林公安局派人先后到江苏南通、浙江海宁、杭州余杭等公安机关，学习借鉴公安队伍管理标准化建设方面的成功经验，并结合修水实际，经过多次研讨，制定了一套高效、科学、严谨的绩效考核管理机制。该机制由定岗定责、任务分解、责任落实，内务管理、执法执勤，奖惩兑现等方面为考核主要内容，按照公开、公平、公正的原则实施分级、量化考核，考核结果与民警的提职晋升、评先评优挂钩，充分调动民警的工作积极性，解决“干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题，实现“要我干”到“我要干”的良性转变。
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