(跟帖班组反思2)在反思中提升 在反思后成长
反思，也是一种思考，思考过去的事情，从中总结经验教训。班组反思对班组成长有重要意义，将一年以来班组管理的经验进行深入的思考，改正存在的问题和不足，班组才能得到快速的成长。在反思中提升 在反思后成长
罗喜林 前几天，一位朋友来访，闲聊中谈到：当了一年多班长的他，班组管理得平平常常，似乎一直没有进步，不知如何是好，处于苦思冥想中。我告诉朋友：你现在开始学会反思了，说明你进步了，好好反思，有助于你成长。
朋友却刨根问底：班组如何进行反思？
班组反思，就需要清思路，找问题，寻出路，从思想上形成一种良性循环，达到不断积累提高。
首先，客观地分析一年以来班组存在的问题，管理上的问题、工作上的问题、团结和谐上的问题以及各方面存在的问题，班组各方面是否做得很好了？肯定长处，找出不足。
其次，清理思路，从思想上进行反思。思想因素也是班组成长的关键因素之一，班组为何存在问题？是班组长的原因还是组员的原因，是班组管理方法的原因还是其他原因，要从思想找出原因，真正深刻反思。
第三，探究以后班组如何成长，怎样成长。全面剖析班组的可取之处与不足之处后，便可对症下药，在今后工作中达到逐步改进提高的目的。
班组反思应该是周期性的，隔一段时间便需要反思，使之形成一个良好的习惯，以达到不断成长的目的。年底更需要反思，为来年成长提供条件。
在反思中提升 在反思后成长
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