唐口煤业着力打造优秀内训师队伍
作者：满建强 李滨6月11日下午，山东能源淄矿集团唐口煤业公司组织内训师开展“授课互评”活动，该公司内训师、技师孙化阁围绕“液压系统故障诊断与排除”主题进行授课，现场20余名内训师结合其授课情况，进行了点评。采取轮流授课、相互点评的形式，对内训师进行培训，是该公司为提升内训师实战能力、提高培训质量而采取的有效措施之一。今年5月份，该公司在全体职工中选拔了37名各岗位领军人物，建立“能人数据库”，聘请他们作为企业内训师，定期开展“能人施教”活动，推动职工技能素质不断提升。该公司结合每名内训师的专业特长，为他们量身打造授课方案，每月至少组织开展2次专业技术培训活动，并通过相互点评，达到取长补短、共同提高的效果。截至目前，该公司组织内训师讲授“耙装机操作与故障排除”、“综掘机常见故障诊断与排除”等实战培训课程6场次，200余名职工参与培训。“我们企业的内训师都是原岗位兼职，虽然工作经验丰富，但在课堂掌控和课程设计上还有一些差距。”该公司安培中心副主任王风梅介绍，为提高内训师的授课技巧和课程设计能力，6月初，该公司内训师TTT训练营正式启动。训练营计划分六期，包括十五节课程及实战演练，在接下来的半年时间内，他们将利用业余时间，通过内部教师培训和外聘专家授课相结合，分别从PPT课件制作、课程设计、授课技巧、实战演练等方面，对内训师进行强化训练。“我们还按照边训练，边开展内训师教学业务的思路，努力让每名内训师做到学教相长。”王风梅说。6月2日晚上7:30，训练营第一期课程开讲，全体学员集聚在安培中心微机室，培训师王姝娟就《做好PPT,你需要知道哪六个问题》这一主题，从文字、图片、排版、动画、素材、结构六个角度进行了细致的讲解。学员们一边认真聆听，一边动手操作，遇到问题随时咨询老师或者请教同伴，兴致盎然。“通过参加今晚的学习，使我认识了PPT强大的课件制作功能,了解了PPT课件制作的方法和技巧，我也对下一次的培训学习充满期待。”参加完培训后，学员张惟昭高兴地说。下一步，该公司还将建立完善内训师考核评估机制，对内训师承担的培训工作进行考核评价，帮助他们发现问题和不足，提高培训效果。 学习满老师文章哦，不错
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