听者
发表于 2016-6-13 15:12:07
员工的一句话都受不了啊。
秦晓峰
发表于 2016-6-13 15:16:05
给单位提意见，表达合理的诉求要通过正常的工作途径和渠道，微信朋友圈这种方式不可取，但是因为这件小事就被辞退，的确有些重了。
鲁珍珍
发表于 2016-6-13 15:27:03
有问题摆在桌面上来谈是最明智的选择，维护企业形象是每位员工的职责所在；但是，不难看出，仍有企业搞一言堂，领导听不得来自职工的半点异音！你在这样的公司受煎熬，哪比得上跟公司潇洒地说再见！
屈联西
发表于 2016-6-13 15:42:28
在朋友圈里发了点牢骚，竟成了公司让自己离职的理由，实在可笑。
幸福海边
发表于 2016-6-13 22:42:45
有这样的领导吗？提问题是对管理的促进啊。
幸福海边
发表于 2016-6-13 22:43:28
感谢各位老师积极发表观点，老师辛苦了
幸福海边
发表于 2016-6-13 22:44:05
欢迎各位老师继续发表观点
幸福海边
发表于 2016-6-13 22:44:18
wcfyyq666
发表于 2016-6-14 20:16:43
幸福海边
发表于 2016-6-15 22:10:15
感谢杨老师发表观点，问好辛苦老师