（跟帖969期 岁末盘点•班组反思）100人民币
（跟帖969期 岁末盘点•班组反思）100元人民币 王继峰12月15日下午，南屯煤矿掘进二区班长张灿坡下井回来，赶着要召开班后会，急匆匆地走进办公室，当他打开抽屉时，发现办公桌上压着一张纸，打开一看，只见上面写着：班长，你违章了，我们全班的同志决定对你处罚100元。张班长看完后笑了笑，拿起笔记本就到会议室去了......
到了会议室，只见会议室里早已坐满了人，张班长发现今天的会议室怎么那么安静，许多同志只是静静地看着他，特别是给自己开罚单的那几个人，都不敢看他。
“小刘，请把我上午违章的事给大家说说。”一听班长叫喊，青工小刘就站了起来，吞吞吐吐地说：“班长，我说了你不给我小鞋穿吗？”“说得有道理，我不怪你。”“那好，我就不客气了，请问班长，我们南屯煤矿质量标准化的要求是什么？”“是事事有标准、事事有人管、事事有落实。”班长张灿坡流利地回答。“那你上午在迎头为什么要让我们使用不合格的支护材料。”小刘一针见血地指出了班长的违章行为。这时大家的眼光齐刷刷地投向班长。“这不是年底了，材料费超得太多了，我才想应付一下，这样做是不对，我很感谢大家对我提出批评，说明大家的安全意识很强，我愿罚，从今天开始，从我做起，我们班无论做什么事都要高标准、严要求，以后我要是再违章你们就可以炒我鱿鱼。”话刚落音，会议里响起了热烈的掌声。
说完，张班长拿出一张100元人民币，叫小刘到超市去买香烟和瓜果，刹时间，会议室恢复了往日的宽松气氛。
“小吴，晚上夜班把不合格的支护换掉，要注意观察顶板，保证安全。”“一定办到，没问题。”小吴爽快地接受了班长布置的任务。
好，下面我们继续开会........
第二天上午，在班组公开栏上，人们看到了这张罚单。
【笔者评说】反思：班长处罚班组成员是“司空见惯”，职工处罚班长还是“大姑娘坐轿—头一回”。班组工作，笔者深有体会，有一次，在井下-350车场架空线下装卸物料，按照要求必须停电，笔者给班长提出建议，班长不仅不采纳还“冷嘲热讽”，在以后的工作中笔者多次被穿“小鞋”，最后，请班长吃了顿饭喝了场酒，才得以解决。所以说，“人非圣贤孰能无过，知错能改善莫大焉”，虽然这个班张班长愿意接受罚款，但并不是所有的班组的班长能像张班长这样“知错能改”。有些班组长依然“霸王”主义，摆不正自己的位置，认为班组我最大，任何事情都是自己对，什么事都得听我的，不听指挥就给你“小鞋”穿，再者就向上级打“小报告”，搞的人心涣散，造成工作上的被动。班长要摆在位置，有事“关起门”来说，端正态度，虚心接受班组成员提出的建议，取人之长，补己之短，做一个像“张班长”似的“贤班长”，更能提升班组的凝聚力和向心力，最终形成“一家人、一盘棋、一条心”的良好局面。
兖矿集团南屯煤矿王继峰
电话：13406283305 邮编：273515
请老师们使劲排砖 请老师们多指教 我这儿没猫，只有喝彩声。好，捕捉到位，小中见大。 以小见大的好稿 “百元罚单员工开”这个还真新鲜。
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多谢各位老师点评 学生不胜感激~努力努力再努力
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