【9期刊发】“科技沙龙”为提高技能水平加速
“科技沙龙”为提高技能水平加速“5月份的化验指标出来了，目前浮选尾矿完成48.5g/t，为历史最低，伙计们辛苦了。今天，跟大家具体讨论一下浮选近期生产中各班指标情况及生产中存在的问题，希望大家踊跃发言，提出好的见解……”
6月14日，锌业二厂银浮选工段如期召开了半月一次的“科技沙龙”交流会，工段长冯艳峰在会议前亲切地讲道。本次“科技沙龙”交流会已经是今年第7次召开，来自该工段三个班组的班长、大小主操会全部聚到一起，进行一次心与心的交流，商讨出生产问题策略的同时，大家的了解程度与默契程度也在逐步提升中，对这个技能水平仍需逐步提高，团队意识仍需增强的新团队来说，无疑是一个很好的交流平台。
在交流会上，副操一班亚鹏和二班建峰同时反映前段时间设备检修后液位不稳，扫选三升降反应慢。而三班郑浩却反映液位控制还可以，没有大的问题。此问题一提出，该厂唯一的浮选专业硕士研究生，也是该工段副工段长曹静给出了下一步的建议：扫选三丝杠由于在检修时处理过，与之前操作会略有不同，其余两班应向郑浩班学习操作方法，避免液面不稳。并岗位责任到人，安排大家下一步的具体操作。
“目前，由于浮选技术仍处在摸索阶段，各种工艺、设备也在不断完善、改进，这对职工的操作水平和综合分析能力要求很高。但是，现在工段技能人员处于青黄不接的状态，工段新人员多，主要技术骨干少，一大批职工需要操作性强的职工带领，才能正常完成操作。所以，我们开展了这个交流会，目的就是要让大家通过敞开心扉的面对面交流，来直面生产问题，找出彼此间的操作差距。这样，部分职工积攒已久的问题得到了解决，技能自然也就得到了快速提升，本身的综合分析能力也提升上去了。”坐在一旁的工段长冯艳峰向我解释道本次交流会的开展初衷。
紧接着，副操李嘉龙建议：提升槽至中间箱的管道下一步需要定期清理。大家都对此项建议深有感触，纷纷赞成。冯艳峰了解情况后，当下给出解决意见：将该管道纳入周期清理计划，每月一次。清理时间定为夜班，时间控制在40分钟以内。大家听到后，三三两两议论开来，都为此事得到解决而感到开心，仿佛这件事大家老早就意识到了，只不过没有人提出来，一直拖到了现在，终于得到了解决。
刚进工段不久，经验欠缺的职工燕青参加完会议说道：“大家敞开心扉的交流让我学到了很多，也意识到了自己操作上的差距，尤其是工段长提出的解决办法，让我茅塞顿开，精神都振奋了不少，下一步会好好跟老师们学习的，争取及早出师！”
参加完本次“科技沙龙”交流会后，笔者感慨万分，通过这场心与心的碰撞交流会，职工现在的团队意识有了明显的提高，原来让人头疼的职工操作水平也因为有了这样的交流会而得到大幅提升。听着大家激烈地交流着，看着大家踊跃地讲出自己心里的想法，自己仿佛也重新回到了大学的辩论课堂上，跟随大家的思路也进行了一场心与心的交流与洗礼！
（豫光锌业二厂赵珊） 祝贺上大标！ 感谢老师分享！问好！ 前来学习 拜读学习 恭喜老师上大标
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