(跟帖：岁末盘点·班组反思2)能干与会说 一个也不能少
能干与会说 一个也不能少邢承木
近日在车间采访，与几位班组长谈起怎样才能带好职工时时，有的班组长颇为自信地说：“这还不简单，只要甩开膀子领着干就行”。言中之意是只要自己肯干，能干，职工就会欢迎，就能带领全班完成好生产和工作任务。但在与职工们交流这个问题时，却听到了另一种声音。有的职工反映说：“我们班长人挺好，很实在也很能干，可惜就是说话水平不高，讲话时表达能力差，教我们做事或布置工作时说不清楚，让人听起来很费劲”。由此可见，职工需要的不仅是光能干的班组长，同时也应当是会说的班组长。在工作中能干很重要，但光能干还不行，对嘴上功夫也不应忽视。
能干固然重要，但会说也是一种必须学会的工作本领，能干与会说在工作中并不矛盾，缺一不可。特别是工作在生产一线的班组长，很需要学会说话，只有说的话职工能爱听、能听得明白，班组的各项工作才能干好、落实好。说话水平的高低，说话的态度、方式、方法与所取得的效果有直接关系。
如果光是能干，而差于言表，纵有一身的能力、满脑子的知识，却传不给职工，班组的工作任务就不能很好的完成，这样的班组长最终也是不受职工欢迎的。当好班组长，做好班组工作，能干与会说缺一不可。既能干，又会说，工作让职工看得清，讲话让职工听得懂，教事情让职工学得会，才是最受职工欢迎的班组长。
做到让班组长既能干又会说，企业在平时的骨干培训中，就要不仅抓好技能培训，也要把讲话艺术作为一项培训内容，提高他们的表达能力，使他们全面发展。班组长自身也要多加强这方面的学习锻炼，多深入生活，多深入职工，丰富自己的阅历，提高自己的说话能力。在职工面前行动上做出样子，话说得生动、活泼，吸引人，富有感召力，贴近职工，鼓舞职工，那么班组的各项工作一定会取得事半功倍的效果。
是呀，能干又会说，复合型人才，邢老师的观点就是不一样，很值得学习。 有感而发，写了一篇言论，请各位老师拍砖 谢谢新鲜阳光老师审稿并加亮。谢谢各位老师鼓励 言行一致，有德有才。喊破嗓子，不如做出样子，是老黄牛，值得发扬。新时代的班组，要能干，也要会引导教育员工，两者都要，是新型的班组长，朝这个方向努力！好！支持！
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