引用第11楼翱翔于2007-11-27 16:13发表的:
这个主题很好，这个班的员工掌握企业的“生杀”大权，产品质量好不好，源头把关很重要。制度紧一紧，企业就高产，手头宽一宽，成本就提高，员工对党做出庄严承诺，不吃、不要、不沾矿老板的便宜，就是从源头上对腐败行为的最好的治理。事实证明，这种办法收效很好，廉洁文化进班组很有必要。
有道理！支持！
引用第13楼刘志红于2007-11-27 17:26发表的:
翱翔老师——知音啊！你的点评将让班组员工更敬业。因为企业是我家，发展还要靠大家！
对呀，企业发展了，我们员工才能够富裕，我们敬业了，企业的发展才有了根基，两者相辅相成
廉洁，从班组职工抓起，好！
引用第24楼笑笑于2007-11-27 20:05发表的:
替作者谢谢你
引用第23楼szy_001于2007-11-27 19:53发表的:
廉洁，从班组职工抓起，好！
先锋老师肯定，我很高兴
引用第17楼天风于2007-11-27 17:42发表的:
谢谢天风老师
引用第19楼刘志红于2007-11-27 18:01发表的:
翱翔老师，你这句话“就难免不把自己摆到不正确的位子，企业就会受损失。”两个“不”用的有误，建议修改失误。
接受
引用第14楼翱翔于2007-11-27 17:27发表的:
不同工作性质的班组应当倡导不同的班组文化，对于像矿管班、质检班、化验分析班、以及成品验收班这样的班组，员工除了应有一定的工作技能、一定的文化知识以外，重要的一条就是心要摆“正”，要与企业的利益联系起来，要树立廉洁自律之风，须知，吃了、拿了、要了一些蝇头小利，就难免不把自己摆到不正确的位子，企业就会受损失。