菏泽能化公司“两学一做”有声有色
“两学一做”学习教育启动以来，兖煤菏泽能化公司党委本着基础在学、关键在做的原则，在全体党员中全面掀起学党章、党规，学系列讲话，做合格党员的热潮，引导全体党员牢记党员身份，立足岗位，坚持以知促行，确保学习教育有深度、有热度。
强化组织领导，快速启动。该公司党委高度重视“两学一做”学习教育，专门成立“两学一做”学习教育活动小组，第一时间制定实施方案，召开学习教育工作座谈会，认真传达上级精神。要求各基层党组织书记为学习教育的第一责任人，靠前指挥、不等不靠，有针对性地制定方案、召开座谈会，做到具体化、差异化、精准化，达到以学促做的效果。
强化督导检查，防微杜渐。该公司党委成立专门学习教育工作督导组，组织“一竿子插到底”的调查研究和专项督查，及时发现解决苗头性、倾向性问题。同时，把学习教育开展情况作为基层党组织年度考核的重要依据，对思想上不重视、工作上不给力的批评教育，限期整改；对搞形式、走过场的对所在党组织负责人诫勉谈话并严肃追责。要求各督导组成员结合职责分工主动担责、认真履责，加强上下联动，形成工作合力，推动学习教育各项任务有效落实。
加强宣传引导，营造氛围。他们加大中央、省、集团公司“两学一做”精神宣传力度，利用内部网站、微信公众账号、广播、电子屏、宣传橱窗等各种宣传载体进行全方位、立体式宣传报道，使“两学一做”学习教育人人知晓，对开展过程中涌现出的先进典型、经验做法和重要成效及时推广。带动广大党员大兴学习之风，倡导大家争做“心中有数、肩上有责、克难有法、落实有力”的四有党员，在全公司营造开展“两学一做”学习教育的浓厚氛围。
强化学做结合，有声有色。“两学一做”基础在学，关键在做。该公司党委通过“全覆盖学、分层次学、互联网学、沟通交流学”的方式做实学习教育。全面实施“六个一”活动，即：组织一次《中国共产党党章》学习试题测试，举办一次党章党规板报展，举行一次青年党员团员党章党规知识抢答赛，组织中层管理、人财物重点岗位人员参观一次廉政警示教育基地和观看《作风建设在路上》廉政教育专题片，组织一次微型党课、现场党课、互动党课、车间党课评选活动，开展一次以“两学一做”为主题的党建月活动。（汤计波）
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