南屯矿“三个推动”集聚发展动能
南屯矿坚持把学习教育化作度危求进的源动力，切实把教育成效体现在推动矿井中心工作、促进矿井发展上，体现在展示党员干部新作为上，体现在激活基层党组织、增强基层组织力上，切实为矿井改革创新、转型发展创造良好环境。
推动思想观念升级。该矿坚持以“两学一做”学习教育为契机，推行党委中心组首席主讲制，矿领导班子成员深入到区队和班组上党课，将“教室党课”变为了“区队党课”、“班组党课”，切实做到学深悟透，融会贯通，知行合一。把“两学一做”学习教育与学习先进企业、深化解放思想大讨论结合起来，组织开展“企业渡难关，我们怎么办”大讨论、“对标找差、行业邻比”专题活动，引导干部职工认识新常态，适应新常态，切实增强危机意识、责任意识、发展意识和创新意识。
推动党建品牌塑造。该矿坚持把“两学一做”教育与基层党组织创建、“一支部一特色”党建品牌打造相结合，牢固树立“党建工作有作为才能有地位”的理念。后勤服务中心党总支开展“践行‘两学一做’，亮身份、创佳绩、争标兵”主题实践活动，采取党员述职，职工群众评议，评选出他们心目中的优秀党员，真正把话语权交给职工群众，党员好不好，职工说了算。运转工区开展“精严细实抓检修，尽职尽责保运转”的主题实践活动，对井下岗位党员责任区、地面岗位党员责任区、维修班组党员责任区实行三个考核标准，共制定出5大项53个考核小项，进一步完善了考核细则。因地制宜地打造特色亮点，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，切实锻造党建品牌。
推动党员作用发挥。该矿深入推进“两学一做”学习教育，不断提高党员综合素质，当好学习“排头兵”、做好职工“带头人”，使每名党员干部在思想上有提升、行动上有转变。先后组织党员300人次，利用周末休息时间开展环境治理党员争先活动，以实际行动为矿井环境治理做贡献。生产服务中心党支部在全体党员中开展“党员身边无浪费”主题活动，通过组织征集降低能耗、杜绝浪费的金点子等活动，在职工中积极营造人人争节支、个个促降耗的良好氛围。通防工区党支部发出“我是党员我先行，修旧利废看行动”号召，成立党员修旧利废突击队，竭尽所能地挖潜节约；综机维修中心大力开展“百千万”节支创效活动，通过将废旧的葫芦、气动隔膜泵、锚杆钻机等设备拆卸成零部件，每年累计为矿井节约各种配件费用和新投入设备资金10万元。（于瑞生） 感谢分享！楼主辛苦！
页:
[1]