党旗招展新风扑面——东滩矿“两学一做”转作风促发展
在“两学一做”学习教育中，东滩矿注重打牢“学”的基础、把握“做”的关键，融入日常、严在经常，转作风、提精神、促发展，将学习教育与“四转四提”、改革改制、环保治理、暖心工程等工作密切结合，在全矿上下描绘了以上率下、引领从严、整体推进的壮丽画卷。
学在细处强信念
“两学一做”学习教育，基础在学。在中央“两学一做”学习教育实施方案印发后，东滩矿立足抓早、抓实、抓细、抓主动，坚持把调研摸底作为开展学习教育的前提，由政工人员组成3个调研组，深入到地面车间、井下头面、社区后勤进行调研，发放调查问卷650余份，召开座谈会15场次，收集整理意见和建议4方面58条。对收集整理的意见和建议进行梳理，专题研究了学习教育方案，制定下发《实施方案》，明确了“学”的内容、“做”的措施。
“这次手抄党章活动很有意义，用传统的方式，让我们重温书写的美好，使我们对党章的理解更加深刻。”该矿离退休管理党支部书记宁付刚指着三本厚厚的《手抄党章薄》对笔者说：“这是三名老党员自动自发抄写的党章，每一本铺开后都有20多米，书写非常认真、工整，体现了老党员对党章党规的敬畏之情。”
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”40多名党员齐刷刷地举右手，面向党旗，大声道出自己对党的一片赤诚。这是5月28日，选煤厂党总支召开的“两学一做”现场党课上党员重温入党誓词的场景。
该矿在网站、电视、广播、微信平台开设“两学一做”学习专栏，宣传学习内容，交流工作，形成学习教育全覆盖、常态化；在各基层党组织中开展手抄党章、学思践悟、向建党95周年献礼”、重温入党誓词等活动，引导广大党员干部在“学”中自觉凝魂聚气、深学深悟，使党员干部养成了日常学、主动学、深入学的自觉性。
强基固本抓党建
基层党组织是党的“肌体”，党员是肌体“细胞”。“细胞”合格，“肌体”才强健。该矿实行党员管理双色预警机制，规定党员连续3个月未参加组织生活，未完成党组织分配工作的，将其定性为党员意识有所淡化，给其发出黄色预警单；对不参加党组织活动超过6个月的，则定性为不合格党员，给其发出红色预警单。
在此基础上，以“两学一做”学习教育为契机，按照“抓整改、破难题、补短板”的思路，修订完善党建工作机制，分层次明确各级党务干部抓党建工作的职责要求。层层签订党建工作目标责任书，实行党建任务一月一交办，党建问题一月一反馈。制定了抓党建工作正面清单和负面清单制度，分类列出了抓党建工作5方面25项问责情形，明确了问责方式和问责程序，对落实党建工作任务交办不到位、履行党建工作责任不力的人员，进行责任追究。
坚持“三会一课”制度，矿班子成员和政工科室干部要参加包联基层单位“三会一课”等组织生活，每周检查一次党建工作，每季度为党员上一次党课。同时，班子成员以普通党员身份参加所在支部的组织生活，做到“四个一起”，即与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议。坚持基层党组织月度“统一活动日”制度，采取重温入党誓词、集中学习、举行报告会、组织专题研讨、参观教育基地、警示教育、志愿服务等形式，增强党员在党意识。
做在实处当表率
“我在工作中当先锋做表率，坚决做到安全零‘三违’，做一名合格党员……”该矿结合安全“四零”工程，在6月份开展的党员安全零“三违”活动月中，要求每名党员作出零“三违”承诺，并立足岗位进行践诺。
东滩矿党委坚持把安全生产放在企业发展的战略高度来思考，创新实施“党员自身零违章、身边职工零‘三违’、责任区内零隐患、示范岗上零事故”党员安全“四零”工程。在全体党员工作服上绣党旗，亮明党员身份。推行党内评先安全一票否决制度，工作考核做到“三包、三保”，党员对所在岗位、所经路线包安全、包质量、包生产任务完成，保证个人无违章、身边职工无违章、所在岗位无隐患和质量问题，让党员身份“红起来”、形象“亮起来”、作用“显出来”。
面对矸石山和煤场扬尘治理时间紧、任务重、难度大、要求高的实际，班子成员协调指挥、党员干部义务奉献，连续奋战30天，累计投入600余人次，治理效果得到地方政府好评。面对1308主采面过历史上最大落差16米断层、6304辅采面出水等一系列困难挑战，党员干部以身作则，冲在先、干在前，出色完成了“急难险重”任务。
作风决定作为。通过“两学一做”学习教育，党员作风更实了，干劲更足了。在东滩矿，到处呈现出一派“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”壮美画卷。“肌体”一直在“锤炼”、“细胞”一路在“领跑”，合格只是基础，优秀才是目标。(盛玉强)
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