东滩矿“四个深入”推进“两学一做”学习教育
“两学一做”学习教育，学是基础，做是关键。东滩矿坚持“四个深入”教育引导广大党员铭记身份，以学促知，以知促行，做到知行合一，进一步提升了党员的宗旨意识、大局意识、责任意识。
深入开展组织整建，强化组织活力。结合“两学一做”学习教育，通过开展集中排查，核查党员身份信息，摸清流动党员底数，理顺党员组织关系，规范完善党员档案，从源头上治理流动党员、失联党员、“口袋”党员等问题，确保每名党员都纳入党组织有效管理之中，参加学习教育。同时，对个别组织学习教育不力的基层党支部，采取帮扶措施，通过健全组织、配好班子特别是带头人、完善制度等办法，推动转化提升，确保学习教育有人抓、有人管。
深入开展思想整顿，强化理想信念。在全矿党员中开展“手抄党章、学思践悟、向建党95周年献礼”活动，通过手抄党章、学习演讲、笔记展评、交流研讨等方式，让广大党员学得更多更快更深，做到学习工作化、工作学习化。组织开展“百场党课在基层”活动，9位矿班子成员、34位支部书记深入基层支部上党课、讲形势。基层党支部坚持每月召开一次支委会，研究确定学习重点；每月召开1到2次党小组会，组织党员集中学习；每季度召开一次支部大会，围绕主题开展讨论，促进全体党员扎实参加学习教育，坚守共产党人信仰信念宗旨，保持良好精神状态、积极担当作为。
深入开展作风整肃，强化纪律规矩。以党章党规为准绳，以正面典型为标杆，以反面典型为镜鉴，在全矿开展党员“评星级、亮身份、作表率”活动。按照“四优”党员基本要求，确定“政治素质、业务技能、安全生产、示范作用、群众评价”五项指标，按照个人自评、党员互评、群众测评、组织考评、分析汇总、结果反馈、党委审核七步程序，对全矿党员实施“思想体检”。强化结果应用，“五星”“四星”党员上墙公示，“一星”“二星”党员进行帮扶。开展党员安全“四零”工程，以“自身零违章、身边职工零‘三违’、责任区内零隐患、示范岗上零事故”作为行为标准，让“关键少数”引领“最大多数”。
深入开展问题整改，强化知行合一。一方面找问题。针对党员队伍建设实际，提出思想认识不到位、模范作用不明显、学习态度不端正、改革认识不正确、纪律遵守不严格、责任意识不突出“六大问题”，通过深化“思想、作风、纪律”“三项建设”活动，引导党员深刻查摆自身存在问题。同时成立5个督导小组，定期对基层党组织学习教育开展情况进行跟踪督查，帮助基层党组织及时发现问题、找准问题。一方面抓整改，重点围绕“四转四提”活动，对整改问题实行台账式管理，建立“正面清单”和“负面清单”，列出具体内容措施、责任分工，逐条逐项抓好推进落实。目前，各基层组织梳理问题56条，制定整改措施76条，按时间节点稳步推进整改。(盛玉强） 感谢分享！楼主辛苦了！
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