（跟贴970期跨越09主持词：以空杯心态拥抱2010
以空杯心态拥抱2010重庆能源集团天府矿业公司 张浩
悄悄的，2009年就要从我们的身边溜走。回首一年的日子，我们的班组和员工们有辛勤拼搏后丰硕的收获，也有战胜挑战后灿烂的微笑；有成功的点点滴滴，也有不如意的丝丝缕缕。风风雨雨一路走过的365天，我们在关怀和帮助中成长，我们在探索和寻觅中希翼，我们在班组员工的欢笑中走过，这欢笑，让我们班组员工壮志飞扬永不低头服输。
跨越09，我们要调整好自己的心态，荣誉和光环都属于过去，我们更要把目光投到即将拥抱我们的2010。心理学中有种心态叫空杯心态。何谓空杯心态？古时候一个佛学造诣很深的人态度傲慢的去拜访一位德高望重的老禅师，老禅师恭敬的接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，时时杯子已经满了，老禅师还不停的倒。他不解的问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒呢？”老禅师笑而不答。意思是指你已经很有学问了，干嘛还要到我这里来求教呢？
空杯心理就是要我们把自己想象成一个空着的杯子，我们班组和员工们在新的一年，就要清空自己的杯子，放空心理，放手一搏，满怀信心，充满激情的去迎接新的一年新的工作。
回顾2009，我们在总结成绩的同时，也应当的清醒的看到，班组管理方面还有大量的事情要做，我们的班组建设还不是尽善尽美，我们的班组管理制度还不是面面俱到，我们的班组员工工作、生活和学习等方面的需求还没有得到最大的满足。所以，我们还不能躺在成绩堆上睡大觉
展望2010，路漫漫其修远兮。一个又一个堡垒需要我们去攻克，一个又一个任务需要我们去完成，一个又一个困难需要我们去战胜。首先，我们要了解班组员工最关心什么，最迫切什么，最想改变什么？要从小处做起，从生活、学习等多方面给予他们人文关怀，关爱他们的身心健康。其次，我们要不断的修改完善班组管理制度，让公平、公正、合理的制度不仅仅成为管理的手段，更要成为我们班组员工自觉前进的助推器。第三，我们要利用各种方式，不断提升员工的技能和综合素质，技能的提升既是员工成长自身的需要，更是班组攻坚克难，保质保量完成生产任务的需要。第四，要建立起班组与员工沟通和交流的桥梁，让他们的心声有倾诉的渠道，让他们的想法得到班组必要的重视。
现在，摆在我们班组和员工们面前的2010年是一张白纸，需要我们用心去描绘，每一天都是这幅图画的一个拼格，365个拼格，365天的奋斗和努力，将最终绘就2010最崭新最美丽的图画。 敬请各位老师批评指点！ 很有诗意，意境优美，不错。 谢谢各位老师的支持，您们的支持是我前进的动力 学习，支持。 祝贺大作见报！并祝圣诞快乐！ 祝贺大作见报！并预祝新年快乐！
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