张耀杨 发表于 2009-12-25 19:35:39

班组天地970期见报稿件对比

班组天地970期见报稿件对比

摄影稿对比

970期 班组摄影·跨越2009 拥抱2010

见报稿:



    看着一张张笑脸,就知道他们此时的心情。他们是安徽淮北矿业刘店煤矿综采一区二班的矿工,2009年,这个班43名职工不懈努力保安全,到12月22日,所在的综采一区已顺利完成16万吨原煤生产任务。准备跨越09,迎接即将到来的2010年。 吕刚 摄

原稿:

12月22日中午,淮北矿业刘店煤矿综采一区二班职工在副井口等待下井。2009年,这个班43名职工通过不懈努力,确保了全区16万吨原煤生产任务的顺利完成,跨越09,他们表示将在2010年,立足岗位、倍加努力,力争多出煤,出好煤,创造出更多的经济和社会效益。吕刚摄影报道

张耀杨 发表于 2009-12-25 19:36:17

见报稿:



    要在20秒内绘制出侦查到的井下事故灾区平面图,为生命赢得更多宝贵时间——重庆能源集团打通一矿救护队侦查分队的新队员们,决心在15个工作日掌握这门基础课,并将此作为辞旧迎新的礼物。刘小强 摄

原稿:

新队员的“画图”课

   20秒内绘制出侦查到的井下事故灾区的平面图,为抢险指挥部提供第一手准确信息,这是重庆能源集团打通一矿救护队侦查分队的新队员们,必须在15个工作日掌握的一门基础课。画得快画得准画得好,就能为生命赢得更多的宝贵时间。新队员对在跨域09年前练好这一本领,充满信心。瞧,12月22日,新队员们又一次在训练间隙,忙着练习“画图”。刘小强

张耀杨 发表于 2009-12-25 19:36:46

见报稿:



    多进尺、保安全,比比看谁领先跨入2010年!这是安徽淮北矿业石台矿掘进三区在会战II358工作面开展的班组进尺擂台赛。12月23日上午,掘进四班终于在这场2009年最后的大赛中领先。徐保才 摄

原稿:

班组进尺擂台赛

谁英雄、谁好汉会战期间比比看,多进尺、保安全力争上游我当先。这是淮北矿业石台矿掘进三区在会战II358工作面开展的班组进尺擂台赛。这次擂台赛以升旗的形式,天天公示月底总评,对优胜的班组嘉奖3000元,促使班组互相竞争,你追我赶。为提前完成会战任务,确保2010年采掘正常接替起到了积极作用。瞧,12月23日上午四班的职工看到自己领先了高兴劲儿。徐保才 ( 摄 )

张耀杨 发表于 2009-12-25 19:37:14

见报稿:



    12月23日晚,重庆能源天府磨心坡选煤厂基层班组的100多名青年员工聚集在一起,手拉着手,唱响青春,舞动快乐,用这一方式祝福班组以崭新的精神面貌跨越2009,迎接生机勃勃的2010年。 黎静 摄

原稿:

点燃青春   激情跨越

12月23日晚,重庆能源天府磨心坡选煤厂基层班组的100多名青年员工聚集在一起,以篝火晚会的形式“庆圣诞,贺新年”。晚会上,青年员工们手拉着手,将心凝聚,围绕点燃的篝火,唱出青春的歌曲,跳起欢快的舞步,用这一特殊的方式祝福班组以崭新的精神面貌跨越2009年,迎接生机勃勃的2010年。(黎静)

图1:洗煤班班长蒋晓华(中)带头高唱《明天会更好》

图2:机电班员工李祥林自编自演庆新年

张耀杨 发表于 2009-12-25 19:37:36

见报稿:



    截至12月23日,安徽淮北矿业袁庄矿采煤一区炮采班在工作面夹矸多、煤层薄、倾角大的情况下,已安全出煤36.7万吨,创历史最好水平。带着累累硕果,该班技术骨干们召开座谈会,进行2010年的谋篇布局。 陈贤云 李红洲 摄

原稿:

硕果累累话跨越

截至12月23日,安徽淮北矿业袁庄矿采煤一区炮采班在工作面夹矸多、煤层薄、倾角大的情况下,已安全出煤36.7万吨,创历史最好水平。在硕果累累下,该班及时“刹车”,当日,班组技术骨干们放下手头活儿,静下心来谈过去、话未来,共商跨越大事。“班组员工素质还参差不齐,技术型、经验型只占一半;工时利用、劳动组合上有时不合理,解决这些问题,新年有望上新台阶!”瞧,班长李大朋(右5)在座谈会上谈到2010年谋篇布局时,脸上写满自信。(陈贤云 李红洲 摄)

张耀杨 发表于 2009-12-25 19:37:57

文字稿对比

见报稿:

09'班组备份:凝聚感动与精彩,记录创新与成长

【主持人说题】

■ 河南郑煤集团裴沟矿 王强

      辞旧迎新的钟声又一次即将敲响,工人日报“班组天地”在刊出2009年最后一期的时候,也将带着关心厚爱她的千千万万读者一起步入2010年。多么难舍的2009!我们班组职工在随悲喜之波涌动沉浮的同时,也记录、备份着自己的一份感动与精彩——

      在投资4万亿元保增长、扩内需的十大举措显现提振威力,举国欢庆新中国成立60华诞的2009年,企业班组管理与创新、建设与发展也登上了全新的领域和台阶:

      3月30日,国务院国有资产监督管理委员会下发了《关于加强中央企业班组建设的指导意见》,标志着国家对中央企业班组建设的决心;6月5日,国资委在东风汽车公司总部召开中央企业班组建设现场推进会,贯彻落实张德江副总理批示的加强中央企业班组建设精神,总结交流班组建设经验。

      7月19日,工人日报社“与共和国一起成长”企业班组工作交流会暨内蒙古一机班组管理推进会、班组宣传报道研讨活动拉开帷幕,在开幕式上,“班组天地”主编夏晓凌为大家精辟解读企业班组成长的三个历史阶段,这个独家解析,受到与会者的普遍赞同和肯定,引起各界的广泛赞誉!同时,由企业职工参与讨论主题、参与办报的“班组天地”独家实践,也成功走过一年。无论是企业专职宣传员还是普通的班组工人,都可以在工人日报“班组天地”这片沃土上找到自己的位置,在宣传企业班组、介绍推广班组管理创新思路和经验的过程中,提升自身价值、获得成长和成功。

      我们不会忘记,牛年伊始,不少企业班组职工都在规划着年度目标和职业追求,于是,我们在“班组天地”第924期策划推出了“新年心语”主题:“我要评上高级技师”、“我要争夺技术比武冠军”的目标,曾激励了多少班组职工跃跃欲试,通过“想事”赢机会,通过“做事”赢平台,通过“成事”赢地位;

      为抵御国际金融危机的突袭,我们在“班组天地”的936期策划推出了“班组行动解读:创新突破”的主题,多角度、全方位报道了百万班组用创新力挺企业穿越寒冬、在创新中寻求突破、实现“弯道超车”的成功经验;

      如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地;如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗;如果你是一颗螺丝钉,你是否永远坚守你的岗位——第937期“班组天地”借用雷锋日记里的一段话,提醒我们做人做事的道理:立足岗位做主人、我在岗位我闪光;

      当5月的阳光开始散发火辣辣的味道时,“班组天地”适时策划报道了全国企业班组职工在战危机、求发展、挖潜降本节能、创新创效的跑道上继续朝目标竞跑的典型,向全社会展示着班组职工独有的潇洒和自豪;

      作为企业历史的创造者,在新中国由一穷二白到繁荣昌盛的60年历程中,班组职工在思维意识、价值观念、行为方式、职业追求、生活水平、工作环境等方面,都发生着翻天覆地的变化,“班组天地”则推出了“与共和国一起成长”及“与祖国共享温暖与光荣 ”等主题,从“感悟变迁、岁月见证、欢庆时刻”等一个个策划、宣传中,让我们看到了班组职工从傻大黑粗到专家型、学习型、技能型成长的一步步脚印;职工生活从温饱到开着轿车去采煤的翻天巨变!我们为共和国取得的成绩自豪,为班组的发展壮大骄傲;

      11月,一场被中央领导高度关注、由全国企业班组长重拳出击的保安全风暴席地旋起! 我们963期的“班组天地”推广宣传了 “白国周班组管理法”,并组织部分企业通讯员参加11月3日在河南郑州召开的“全国煤矿学习推广‘白国周班组管理法’工作会”的宣传报道工作,围绕着一名普通班组长白国周从20余年实践中总结出的班组管理法相继开展了一系列大规模、高规格、强反响、重落实的具体报道,得到了各界的高度评价;

      从春天播种后的满眼绿色,走到秋天收获时的遍地金黄,蓦然抬头,2009年就要画上句号了!如何做一个漂亮的年终冲刺?于是我们的“班组天地”又及时策划推出了“关注岁末冲刺”及“辞旧迎新莫忘反思、揭短不怕痛”等主题,通过“班长提醒、闯关夺隘、现场写真”等多角度,反映各行各业的岁末风景。及时提醒企业和班组职工:年终反思不仅总结好经验、好做法,而且更要虑不足、思忧患,在明析成败得失中获取新观念、新思维、新目标,扬其所长,避其所短、扎扎实实地做好今年的收尾工作,为明年工作开好头,起好步。

      岁月之河在我们的不知不觉中缓缓流过,而“班组天地”却在我们的真切感觉和踊跃参与中走进企业班组,渗入我们的生活。参与主题讨论、认真采写拍摄、相互点评、期待见报……成了我们乐而忘返的生活趣事。

      憧憬2010,我们有太多的期待,太多的向往。我们首先期待企业通过不断改善劳动条件,保障安全高效生产。以人性化为出发点,重视职工的身心健康,缓解职工的工作压力。期待企业能给班组职工提供足够的支持与信任,让我们能在班组里自由平等地沟通,自主地完成工作任务,放开手脚,在工作中释放才华、体现价值。

      一元复始,万象更新。2010年已疾驰而来,江河即将解冻,汽笛就要鸣响,轮船就要远航!面对新知识经济的冲击和工业化与信息化的加速融合,我们依然要高擎艰苦创业的大旗,接力创造共和国新的辉煌与灿烂!让我们出发,向着更加壮阔的明天——

      告别了!2009;拥抱您!2010年!

原稿:

    站在2010年的门槛上,回望09,我们有什么感悟?有什么反思?有什么感慨?有什么可值得去总结和留念?展望10,我们需要做什么?怎么做?我们有哪些目标?我们所追求的方向在哪里?我们应该怎么去努力?

                         跨越2009   拥抱2010

                      河南郑煤集团裴沟矿王强

      当辞旧迎新的钟声即将敲响,工人日报班组天地栏目也带着关心厚爱她的千千万万读者们一起带入了2010年,多么难舍的2009啊!在这一年,我们经历了太多的大悲大喜,贮存了太多的记录记忆。

    2009年注定是一个不平常的年份。党的十七届四中全会吹响了进一步推进改革的新号角;投资4万亿元保增长、扩内需的十大举措在这一年显现提振威力。金秋十月,我们又迎来了新中国六十华诞,60年波澜壮阔的奋斗、60年沧海桑田的巨变,让贫油的中国挺起钢铁般的脊梁,石油井架耸立在沙漠大海;一座座跨海大桥如彩练霓裳;一条条高速公路、铁路纵横交错,通海达江;雄伟的三峡大坝、神奇的“天路”、 翱翔太空的“神舟”…… 我们伟大的祖国,以社会主义革命和现代化建设的辉煌业绩,以崭新面貌屹立在世界东方。

    回顾我们《班组天地》更是大事不断、喜事连连:

    3月30日,国务院国有资产监督管理委员会下发了《关于加强中央企业班组建设的指导意见》,标志着国家对中央企业班组建设的决心,为我国的班组建设登上一个全新的领域和台阶发出一个新的进军号角......

    6月5日,国务院国资委在东风汽车公司总部召开中央企业班组建设现场推进会,贯彻落实张德江副总理批示的加强中央企业班组建设精神,总结交流班组建设经验.....

    7月19日上午,工人日报社“与共和国一起成长“企业班组工作交流会暨内蒙一机班组管理推进会、班组宣传报道研讨活动拉开帷幕,在开幕式上,工人日报班组天地主编夏晓凌为大家精辟的解读企业班组成长的三个历史阶段,这个独家解析,受到与会者的普遍赞同和肯定,引起各界的广泛赞誉......

这一年,大家更是在工人日报《班组天地》这片沃土上努力耕耘、奋力开拓着,认真编写每篇文章,精心策划出了一系列重点报道......

    大家不会忘记,牛年伊始,不少企业班组职工都在规划着年度目标和职业追求,我们第924期推出了(新年心语),“我要评上高级技师”、“我要争夺技术比武冠军”、激励大家通过“想事”赢得机会,通过“干事”赢得平台,通过“成事”赢得地位。

    当国际金融危机袭来,我们在936期适时推出了“班组行动解读:创新突破”主题,从多角度报道百万班组用创新力挺企业穿越寒冬、在创新中寻求突破、实现“弯道超车”、穿越经济寒冬的成功经验。

    如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地;如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗;如果你是一颗螺丝钉,你是否永远坚守你的岗位。937期借用雷锋日记里的一段话,告诉我们一个做人做事的道理:立足岗位做主人、我在岗位我闪光;

    时光进入5月,火辣辣的太阳散发着炎热的味道,我们在战危机、求发展,挖潜降本节能、创新创效的跑道上,继续朝着前方的目标竞跑,班组职工却丝毫不减岗位奋战的斗志,在5月的跑道上,演绎着班组职工独有的潇洒和自豪!

    作为企业历史的创造者,在新中国由一穷二白到繁荣昌盛的60年历程中,班组职工在思维意识、价值观念、行为方式、职业追求、生活水平、工作环境等方面,都发生着翻天覆地的变化、班组天地推出了“与共和国一起成长”及“与祖国共享温暖与光荣 ”等主题,从“感悟变迁、岁月见证、欢庆时刻”等栏目中让我们看到了班组职工从傻大黑粗到专家型、学习型、技术型成长的一步步脚印;职工生活从温饱到开着轿车去采煤的翻天巨变!我们为共和国取得的成绩而自豪,为班组的发展壮大而骄傲;

    11月,一场被中央领导高度关注、由全国企业班组长重拳出击的保安全风暴席地旋起! 我们963期制定出了 “白国周班组管理法”,并组织通讯员参加11月3日在河南郑州召开的“全国煤矿学习推广‘白国周班组管理法’工作会”,围绕着一名普通班组长白国周从20余年实践中总结出的班组管理法相继开展了一系列大规模、高规格、强反响、重落实的具体报道,得到了各界的高度评价。

    从春天播种后的满眼绿色,走到秋天收获时的遍地金黄,蓦然抬头,原来再有一个月,2009年就要画上句号了!如何做一个漂亮的年终冲刺?于是我们及时推出了“关注岁末冲刺”及“辞旧迎新莫忘反思、揭短不怕痛”等主题,通过“班长提醒、闯关夺隘、现场写真”等多角度,反映各行各业都在为完成全年各项目标任务做最后冲刺!年终反思不仅总结好经验、好做法,而且更要虑不足、思忧患,在明析成败得失中获取新观念、新思维、新目标,扬其所长,避其所短、扎扎实实地做好今年的收尾工作,为明年工作开好头,起好步,奠定良好的基础。

    时光,总是在不知不觉中缓缓从我们身边流过;岁月,总是在不知不觉中静静翻开新的一页。情感好像还沉浸在2009年的日子里,眼前已洒来2010年的阳光。

    此刻,憧憬2010,我们有太多的期待,太多的向往。尽管国际金融危机的寒风在全球刮得正紧,但中国“风景这边独好”的大势定将成为无可争议的事实。因为我们有中国特色社会主义的巨大优势,有改革开放30年积聚的雄厚国力,有960万平方公里土地的辽阔幅员,有13亿人口的巨大需求,有党中央、国务院和全国人民的紧密团结,有历经灾难而不屈的宝贵精神财富……

    期待2010,我们首先期待企业通过不断改善劳动条件,保障安全高效生产。以人性化为出发点,重视职工的身心健康,缓解职工的工作压力。期待企业能给班组职工提供足够的支持与信任,让我们能在班组里自由平等地沟通,自主地完成工作任务,放开手脚,尽情地把工作才能发挥出来。

向往2010,我们衷心祝福伟大祖国天更蓝、水更清、花更艳,北国和南方江山更加壮丽,东部和西部大地更加富庶;向往2010,我们真诚祝愿科学发展的理念进一步深入人心,我们正在全面建设的小康社会再次迈出坚实的一步,所有对未来布满向往的人们脸上露出更多灿烂的笑脸,

   一元复始,万象更新。看啊,2010年已经在窗外展开了亮丽的身姿。她乘着雪花而来,而跟在雪花后面的一定是春的消息:江河即将解冻,汽笛就要鸣响,轮船就要远航!面对新知识经济的冲击和工业化与信息化的加速融合,我们依然要高擎艰苦创业的大旗,接力创造共和国新的辉煌与灿烂!让我们出发,向着更加壮阔的明天——


张耀杨 发表于 2009-12-25 19:38:19

见报稿:

我们之所以要拼要争,是因为想抢到别人前面去看最美的风景,是因为不想在走过的路上留下遗憾!只要努力了、参与了,不管是否成功,我们都是勇士和胜利者——一位在招聘竞争中名落孙山的班组职工说



赶考2010年:你准备好了吗?



【行动中成长】

■ 熊德伟

      12月16日,四川煤炭产业集团达竹公司公开招聘物流中心筹备办公室主任、管理人员笔试开考,这是达竹公司首次公开招聘副处级领导干部。3个名额却有64人竞逐,其中许多人都是来自班组一线的普通工人,选煤发电厂有14人参加。经过紧张、激烈的道道竞争后,这14人中只有一人获胜,13人名落孙山。然而,他们却不后悔,他们说:我们之所以要拼要争,是因为想抢到别人前面去看最美的风景,是因为不想在走过的路上留下遗憾!只要努力了、参与了,不管是否成功,我们都是勇士和胜利者。12月19日,考试全部结束后,笔者与他们进行了交流:



青工秦峰说:我拖着一条腿都要考完试

      秦峰是机修车间参加工作3年的电工,也是该厂唯一报名参考的青工代表,有人说他不知天高地厚,可他却抱定决定要到这个大型竞技场去闯一闯。不走运的是,报名后在回家的路上,他不小心扭伤了脚,韧带被撕裂。离考试还有3天,怎么办?经过激烈的思想斗争后,他毅然决然地拖着一条瘸腿出现在笔试考场。虽说名落孙山,但是他却感觉收获很大,他执着地认为,下一次,他还要参加,并自信地说,肯定要比这次做得好。



曹国鑫说:老婆,下次我还要参考

      渡市选煤发电厂财务科职工曹国鑫接到通知后,觉得机会来了,匆匆与快临产的老婆通信后便报了名。一番努力后,他笔试成绩不错。然而在六进二的面试场上,面对达竹公司的董事长、总经理,他却紧张得不行,以致发挥失常,最终没能入围。回家后他边遗憾边对老婆说:“这次失败是基础知识不牢,下次有机会我还要参考。”



刘南星说:败得轰轰烈烈,值得

      性格外向、口才出众的安监科职工刘南星,笔试进入了前6名。面试时,又凭借口若悬河的应答、快如灵猫的答辩,一度领先各考生,然而最后由于没有把握好时间被扣分,最后与晋级擦肩而过。比赛结束后,刘南星感慨道:“人生啊,差一点都不行,这次败得轰轰烈烈,也值得了!”



王文强:人生处处是考场,下次未必胜

      作为选煤发电厂水电队的基层小头头,王文强多年实践经验的积累和不懈的学习努力终于得到回报,他先是在笔试中获得第一名,高出第二名十几分。然后在面试中也发挥正常,成为渡市选煤发电厂14名参考者中唯一的胜利者。然而,面对众人的祝贺,王文强却没有轻松,更不敢掉以轻心。面对新的工作岗位他说:人生处处都是考场,这次胜了未必下次也能胜,这场短暂激烈的竞聘将作为一笔宝贵财富,激励我前行!

      笔者感慨颇多:人生处处都是考场!只有自信勇敢、努力挑战自我的人才能成为考场上的强者。跨越2009年展望2010年的时刻,也是我们从一个考场奔赴另一个考场的时刻,班组职工们,赶考2010年的考场,你准备好了吗?



原稿:

他们在2009年奋勇前行,他们在2009年没有留下遗憾,2009年他们都是勇士和胜利者!

                                 跨越09   人生处处是考场

                              ∕熊德伟(文)

   12月16日,四川煤炭产业集团达竹公司公开招聘物流中心筹备办公室主任、管理人员笔试开考。这是达竹公司首次公开招聘副处级领导干部。

   本次考试从报名到考试结束不到一周的时间,达竹公司各单位纷纷报名,共计64人竞逐3个名额,达竹公司渡市选煤发电厂14人参加考试,创各单位报名人数之最。最终该厂王文强通过笔试面试,成功竞聘到了一个宝贵名额。但是这14名参赛选手个个都是勇士,他们都是胜利者。笔者于12月19日,该考试全部结束以后对他们进行了交流采访。

                              秦峰   拖着一条腿都要考完试

    秦峰是渡市选煤发电厂机修车间刚参加工作3年的一名电工。听说达竹公司的招聘考试通知以后,他兴奋异常。作为一名青工,要有拼搏的勇气。带着这份勇气他成为了该厂唯一报名参考的青工代表,他要到这个大型竞技场去闯一闯。然而不走运的是,信心勃勃的他报名后,在回家的路上,不小心歪伤了脚。飞来横祸,还有3天就要考试了,脚却不幸韧带撕裂了。怎么办,弃考吗?他经过反复的思想斗争,最终确定,既然报了名就不能半途而废。就这样笔试当天他拖着一条瘸腿,走上了考场,去追逐自己的梦想。虽然最后名落孙山,但是为了梦想的那份执着还是带给了我们感动。

                              曹国鑫    “老婆下次我还要参考”

    曹国鑫是渡市选煤发电厂财务科一名出纳。接到通知以后,积极填表报名。报名以后他回到家里对着快临产的老婆说:“老婆,这次我会好好去考试的,如果能成功的话,以后照顾你就方便多了。”老婆说:“你尽力而为吧,我相信你的实力。”带着老婆的祝福以及对老婆的爱意,曹国鑫自信淡然地走向笔试考场,最终在33名参加管理人员的笔试中获得了第二名的好成绩。然而在六进二的面试场,曹国鑫面对达竹公司董事长、总经理亲自观看,心里紧张,面试发挥失常,最终没有能够入围。回家后他对老婆说到:“这次失败是基础知识不牢,假如中央政治局9大常委那9分不失去,假如面试前准备再充足一点。。。。。。。”下次有机会我还会去考的。

                              刘南星         坦然对待“惜败”

    刘南星是渡市选煤发电厂安监科副科长。笔试考试考入了前6名。刘南星性格外向、口才出众。面试场是他后发制人的囊中之物。他应考态度也很端正,面试前一晚,还特意精心购买了一套新西服。面试到了,果然刘南星凭借口若悬河的应答、快如灵猫的答辩,一度占据面试成绩第一名,对于面试成绩占综合成绩百分之六十,他的晋级之路相当明朗。然而他个人称述,由于没有把握时间,超时了,被扣除了2分。这要命的2分,最后综合成绩出来他仅排名第三名(管理人员招2人),与晋级插肩而过。比赛结束后,刘南星感慨道:“差一点就完成大逆转了,天意弄人啊,这次败得轰轰烈烈,也值得了!”

                     王文强          一切都像做梦一样

   王文强是渡市选煤发电厂水电队党支部书记。由于他多年基层工作经验和党建工作知识积累,在笔试考试中获得第一名,高出第二名十几分。最终面试也有惊无险的顺利晋级成功。成为渡市选煤发电厂14名参考者唯一的胜利者。王文强回忆道:其实面试我也挺紧张的,12月18日的面试考试中,我在回答“为什么牧人把草放在很高的地方让牛吃”时,我回答道”吃不到葡萄说葡萄酸”引得全场哄堂大笑。其实考试到了最后心态越来越放松了。即将面对新的工作岗位了,但是这一场短暂激烈的竞聘将作为我的一笔宝贵精神财富,激励我前行。。。。。。。

   14名参考勇士们的参考故事倾述不尽。面对这一场公平公正公开的竞聘考试,他们自信勇敢,努力挑战自我,怀揣着自己的梦想奋勇前行。虽然只有一个人最终晋级,但是考场外的故事同样让人感动,人生处处都是考场!跨越2009年展望2010年,他们没有遗憾,有的只是荡气回肠、催人奋进的一曲竞聘壮歌!


张耀杨 发表于 2009-12-25 19:38:55

见报稿:



职工格言登上新年挂历

       “安全情系你我他,防范事故靠大家”、“规章是生命之本,违章是安全祸根”… …12月22日,在徐州机务段内燃机车中修基地,职工们争相传阅单位印发的新年挂历,当检修车间部件组职工杨新如看到自己撰写的安全警语写进新年挂历时,简直喜不自禁。

      在2010年来临前,企业面向全段职工征集安全警语,上千名职工积极响应,几天内便征集各类安全警语警句1000余条,经过细致筛选后,段里把有教育和警醒作用的警语写入新年挂历并给予撰写人表彰奖励。 郭光 李文伟 摄

原稿:

      “安全情系你我他,防范事故靠大家”、“规章是生命之本,违章是安全祸根”… …,12月22日,在徐州机务段内燃机车中修基地,职工们争相传阅单位印发的新年挂历,当检修车间部件组职工杨新如看到自己撰写的安全警语写进新年挂历,禁不住笑逐颜开。为进一步提高职工劳动安全保护意识,徐州机务段在新年来临前,面向全段职工征集安全警语,得到了上千名职工的积极响应,几天内便征集各类安全警语警句1000余条,该段经过细致筛选,对其中80多条有教育和警醒作用的警语撰写人进行了表彰奖励,并从中精心挑选了12条写入新年挂历。职工格言警语写进挂历,将让大家在新的一年里时刻被身边职工的格言所感染,时刻不忘遵章守纪。

徐州机务段:郭光 李文伟摄影报道

张耀杨 发表于 2009-12-25 19:39:21

见报稿:



温馨贺卡寄浓浓情意

“我提议,咱们给工人日报“班组天地”和夏老师寄一张由咱们班全体员工共同签名的贺卡怎么样?”“好啊好啊,祝愿“班组天地”在新的一年里办得更加贴近班组、贴近员工。”“祝“班组天地”新年新跨越!”12月5日,工人日报“班组天地”刊登的中石油庆阳石化公司聚丙烯车间运行丙班的图片新闻在该公司引起较大反响,这是该公司一线员工首次在国家级报纸上露脸。12月22日,在班长薛三乐的倡导下,大家纷纷在给“班组天地”的爱心贺卡上签名。 王维科 摄

原稿:

温馨贺卡寄浓浓情意

“我提议,咱们给《工人日报》<班组天地>和夏老师寄一张由咱们班全体员工共同签名的贺卡怎么样?”;“好啊好啊,祝愿《班组天地》在新的一年里办得更加贴近班组、贴近员工。”;“祝《班组天地》新年新跨越……”12月5日,《工人日报》班组天地版刊登了中石油庆阳石化公司聚丙烯车间运行丙班的图片新闻后,在该公司引起较大反响,因为这是该公司一线员工首次在国家级报纸上露脸。这不,12月22日,在班长薛三乐的倡导下,大家一致赞成给《班组天地》寄一张由全班员工共同签名的爱心贺卡,并纷纷道出对《班组天地》新年实现新跨越的美好祝愿。    (王维科 摄)

张耀杨 发表于 2009-12-25 19:39:40

见报稿:

许厂煤矿时兴“班长我来干,今天我当班”

带着“换位思考法”步入2010年

本报讯(记者孙覆海 通讯员朱兴中 乐民 王金平)12月13日,在淄矿集团许厂煤矿掘三队,维修骨干吕敏按照该矿推行的换位思考法成为“班长”,体验了当一天班长的滋味。班后会上,吕敏深有感触地说,以前总觉得班长不干活还拿高工资心里不服气,通过这次体验,我明白了班长的辛苦和班长岗位的重要性,以后班长安排工作一定全心意支持。上面这个小镜头,是许厂煤矿激活班组建设活力的一个缩影。

  岁末年初,许厂煤矿在班组管理方面推行的“换位思考法”,激活了班组活力,许多班组把此当成了2010年开门必做之法、保安全、创佳绩良药。

  班组人员在跟班队长和班长监督下,全面行使班长权利,履行班长义务,体会班长付出的劳动和承担的责任,并在班前会上与其他班组成员交流感受。这就是“换位思考法”。该法推行以来,班组“一家人、一条心”的团队意识得到增强,同时也为发现和培养班组长后备人选提供了更多机会。

  与此法配套的还有“积分考核法”,运用个人岗位排查、全员过程控制、连带责任追究等手段,以安全积分指标反映全班人员的现场表现。将“三违”次数与个人安全奖励挂钩,依据积分上限对班组长采取安全问责、经济罚款、陪同帮教的管理考核。

      依照此法,该矿的三违人数以33%的速率逐年递减,截至今年11月底,该厂已实现安全生产2600多天。

原稿:

 许厂煤矿:“换位思考法”成为班组建设法宝

  12月13日,在淄矿集团许厂煤矿掘三队,维修骨干吕敏按照该矿推行的换位思考法成为“班长”,体验了当一天班长的滋味。班后会上,吕敏深有感触地说,以前总觉得班长不干活还拿高工资心里不服气,通过这次体验,我明白了班长的辛苦和班长岗位的重要性,以后班长安排工作一定全心意支持。上面这个小镜头,是许厂煤矿激活班组建设活力的一个缩影。

  许厂煤矿是淄矿集团在济(宁)北建设的第一座现代化矿井,一线生产职工占60%以上。由此,该矿把班组管理作为保障安全生产的“法宝”,先后推行了“换位思考法”、“岗位自选法”、“考核积分法”等灵活多样的班组管理模式,激活了班组活力,职工之间的埋怨少了,创新多了,安全生产周期也得到不断延长。

  “班长我来干,今天我当班”,班组人员在跟班队长和班长监督下,全面行使班长权利,履行班长义务,体会班长付出的劳动和承担的责任,并在班前会上与其他班组成员交流感受。这就是“换位思考法”。该工作法推行以来,班组“一家人、一条心”的团队意识得到增强,同时也为发现和培养班组长后备人选提供了更多机会。

  同时,该矿立足于“班组人管班组事、班组的事班组管”,对班组敢于放权,推行了“岗位自选法”。将现场所有岗位根据安全责任、技术含量、劳动强度、工作环境的不同分为多个等级,分别对应不同的工资标准,将“选岗”的权利交给职工。由个人依据自身业务水平、工作熟练程度自主选岗,通过民主评议、得分顺序竞聘上岗,未竞争到岗位的职工享受从事岗位低一级的工资标准。

  另外,该矿还推行了“积分考核法”,运用个人岗位排查、全员过程控制、连带责任追究等手段,以安全积分指标反映全班人员在现场的安全行为表现。班组成员月度“三违”次数与个人的安全奖励挂钩,依据积分上限对班组长采取安全问责、经济罚款、陪同帮教,对其他班组成员进行连带追究。

  据介绍,许厂煤矿激发班组活力的做法,使该矿的三违人数以33%的速率逐年递减,安全生产周期正早不断延长。(孙覆海 朱兴中 乐民 王金平)
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