云南“两赛”培养出36万名高技能职工
（原标题：云南“两赛”培养出36万名高技能职工）“七一”前夕，云南冶金昆明重工车工高级技师、全国劳模耿家盛赶赴北京参加了庆祝中国共产党成立95周年系列活动。耿家盛在云南省举办的技术技能竞赛中取得了一系列好成绩，成为云南760多万职工中的佼佼者。自2013年以来，云南各级工会和政府通过举办“重点工程劳动竞赛”“全省职工技术技能大赛”等方式，培养出了36万名高技能职工人才。
“在这36万名职工中，有省级技术状元、技术能手等高技能人才4.5万多人。”云南省总党组书记、常务副主席王惠萍说，近年来，云南省委、省政府提出要促进产业转型升级，推动云南实现跨越式发展的方针。为此，云南省总工会以“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工素质建设工程”（简称“一活动一工程”）为抓手，组织动员全省职工为促进产业升级、推动云南跨越式发展建功立业。
“在此背景下，云南省总携手省发改委从2013年起启动了重点工程劳动竞赛。三年多来，参赛项目从一开始的19个扩大至25个，涉及铁路、水电、机场、高速公路、轨道交通等领域的建设项目，覆盖了云南省在建的所有大型、特大型建设工程，动员组织了约20万名职工参与竞赛，一大批优秀职工脱颖而出。”云南省总副主席潘红伟告诉本报记者。
除重点工程劳动竞赛之外，云南省总还举办了多轮职工技术技能大赛——这些大赛涉及365个工种，覆盖500多万名职工，产生了省级技术状元328人、技术能手2515人，助推5797人晋升了职业资格等级。据悉，在职工技术技能大赛当中，有35万多名职工取得了专项能力证书或者职业资格等级证书。
“这些职工技术技能成长成熟的当口，正是云南产业转型升级、要实现跨越式发展的关键时期，所以特别需要这批知识型、技术型、创新型的职工人才。”潘红伟说。
“重点工程劳动竞赛”对广大职工提升道德和技能素质、深化职工技术创新活动的引领示范作用明显。近日，云南省总党组以书面形式向全总领导提出建议，将云南的“滇中引水工程劳动竞赛”列为全国示范性劳动竞赛项目，以期更好地发挥其对全省职工的示范引领作用。
作者：陈昌云
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