东滩矿“菜单式”培训让职工吃好“技能饭”
“对照培训教案，需要什么我就学什么，这种‘菜单式’培训方式我们很容易接受，而且实用性很强。”正在备战集团公司技术比武的东滩矿综采维修电工丁军说。
近日，东滩矿以“强技能、展实力、创佳绩”为目标，认真组织参赛选手积极备战集团公司第七届职工岗位技能比武活动，通过开展“菜单式”集训教学，强化赛前培训。先后组织开展采煤、掘进、运输、机电、通防、地测等8大专业、21个工种参赛选手赛前培训。在制定参赛选手培训计划时，通过调研考察，根据选手们的不同“口味”分专业、分单位、分工种制定“菜单式”集训教学培训计划，并做到根据实际调整计划，搭配内容，增加课程。各牵头科室、单位和每位参赛选手的指导老师结合培训大纲内容，根据现场最实用、选手最需要进行精炼，制定出适合每一名参赛选手的培训教案，以适应参赛选手的特殊“胃口”，消灭知识盲点和薄弱点。培训期间，共组织各工种强化测试46次，在参赛选手中营造出了“比学赶超”的浓厚氛围。
该矿将赛前培训与矿井生产工作实际相结合，积极延伸触角，拓宽活动领域，充分利用劳模（技能大师）创新工作室、技术论坛、岗位练兵等培训、竞技载体，搭配“观摩+实践”教学，动画演示教学，聘请技能大师、往届比武状元授课，手把手传授技艺等教学方式，引领参赛选手苦练真本领，勤学提素质。在短时间内有效提升参赛选手技能水平，达到了事半功倍的效果。
该矿在培训过程中注重先进典型“传、帮、带”作用，充分发挥各工种比武“老兵”经验丰富优势，先后组织王帅、潘兴波、孔德国、洪庆国等多次参加集团公司及上级比武活动并取得成绩优异的选手，以“本工种交流技艺、跨工种分享心得”的方式，围绕学习方法、重点归纳、操作窍门、赛场经验等内容“互补营养”，引导参赛选手在交流中增长技艺，在互动中共享经验，在选手间营造出了取长补短、相互激励、共同进步的良好氛围。(付芝子 张帅） 感谢分享！楼主辛苦了！
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