东滩矿“两学一做”:学在深处 谋在新处 干在实处
“您好，我们是‘两学一做’督导组，请回答什么是‘两学一做’？”“好的，‘两学一做’即学党章党规，学系列讲话，做合格党员。”
这是东滩矿“两学一做”第三督导小组成员到该矿修缮中心党支部现场督查时，与一名正在工地施工的普通党员之间的一段对话。
7月1日至4日，东滩矿五个督导组采取听情况汇报、座谈交流、现场随机提问、电话询访、查阅资料等方式，对矿属各党总支、支部“两学一做”推进情况进行督导，共督导单位34家，先后召开座谈会78场次，与 850名干部职工进行面对面座谈交流，其中党支部书记34人、区队长28人、党员及入党积极分子780人、现场抽查提问 87人。电话询访职能科室、区队车间、班组岗位累计36个单位75人次。通过督查发现问题、总结经验，推动东滩矿“两学一做”工作“学在深处、谋在新处、干在实处”。
学在深处：“两学一做”入脑入心
在选煤厂办公楼二楼，一块宣传牌用简洁易懂、图文并茂的方式，让人一图读懂“两学一做”。“营造良好的学习教育氛围，除了宣传栏、LED显示屏等载体，还要做到因地制宜。”选煤厂党总支副书记吴凤勇表示，为了确保“两学一做”学习教育全覆盖，选煤厂党总支加强与援建转龙湾党支部沟通联系，将两学一做学习教育相关内容通过QQ、微信等平台加强学习交流，确保每位党员真学实学，“两学一做”不走形式、不走过场。
近两个月来，全矿党员纷纷采取多种方式，在“学”中自觉凝魂聚气，推动“两学一做”学习教育入脑入心。运搬工区党总支建立了党员微信平台，通过微信群转发党建理论、督查学习进度。物业管理中心党总支在“实”处着力，形成“每周有学习、每月有活动、每季有讲座”的良好氛围。综掘二区党员李安会、曹守丰、巩生勤在内退的当天，一起把手抄完的《党章》记录本特意送到党支部，体现了三名老党员对工作精诚、对党忠诚的态度。离退中心党总支三位老党员书写《党章》百米长卷；书画爱好者创作书画作品，为党的九十五岁生日献礼。工会党支部党员黄福合发挥毛笔字功底深厚特长，完成《党章》抄写，中间插入图画，并裱成长30多米的长幅卷柱。
截至目前，各单位认真执行“三会一课”制度，按照矿党委要求完成学习计划，并上了“明形势、知企情、树信心、当先锋”专题党课，组织了“入党为什么、为党做什么”专题学习讨论，开展了“宣党誓、亮党旗、唱党歌、佩党徽”重温入党誓词活动。“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”在井上下蔚然成风。
谋在新处：创新方式全面推广
“有了‘微课堂’，我们可以自行安排学习时间，还可以随时翻阅手机上的内容，查漏补缺。”见到督导组一行时，医院党支部的党员不禁为这一创新学习方式“点赞”。
在“两学一做”学习教育中，东滩矿围绕“互联网+”，推出了党建“微课堂”。通过微信工作群，连续40天发放“微而精”的《党章》音频、文字，2000多名党员逐字、逐句、逐条重温了党章。
用创新的形式推进“两学一做”，正在各基层单位全面推广。“七一”前夕，综采一区党支部认真开展党员“评星定、亮身份、做表率”活动，严格 “六评一定”程序，对党员进行评星定级，评定结果上墙公示。选煤厂党总支从班子成员到基层党员，层层建立学习教育任务清单、责任清单，制定整改台账，明确整改责任时限，卡实责任，传递压力。掘进二区党支部扎实开展6月党员零“三违”承诺、党员义务监督岗和严查“三违”隐患活动，排查各类隐患52条，制止“三违”3人次。工会党支部结合“两学一做”学习教育内容，定期开展“一台文艺演出”、 “一次书画展览”、“一次亲切服务行动”、“一场‘四讲四有’合格党员演讲比赛”、“一次读书活动”等“五个一”教育活动，不断创新“两学一做”学习教育方式。机关一党支部开展了“我的入党故事”征集活动，通过回顾入党过程，重温党的历史，传承革命精神。
为增强党员教育培训针对性和实效性，东滩矿还创新推出“1+5”模式，即全矿一盘棋的同时，将井下一线、井下辅助、地面生产、地面后勤、机关科室等划分为5个领域，对不同类型的党组织和党员细化具体学习方案。“‘1+5’模式是精准抓好学习教育的关键举措，是进一步增强党员教育培训针对性和实效性的重要手段，是因地制宜创新党员教育管理的全新尝试。”矿工会主席、纪委书记邢传忠说，通过举措创新，将进一步助推学习教育具体化、精准化、科学化。
干在实处：立足岗位“知行合一”
综采一区先后两次荣获全国五一劳动奖章，该单位也是集团公司董事长、党委书记李希勇“两学一做“学习教育联系点，党支部立足实际，开展党员技术骨干“五带头”承诺，即带头遵守规章、带头学习技术、带头落实任务、带头传授技术、带头争创佳绩。每个季度，工区对照班组业绩和党员承诺，产生红旗班组和党员先锋岗，实现党员队伍建设与企业人才培养相融合。
在开展“两学一做”教育中，东滩矿突出“做”这个关键，把“两学一做”学习教育同庆祝建党95周年系列活动、6月份安全生产月系列活动、安全管理、生产经营、改革发展等重点工作、中心任务结合起来，学做结合，引导广大党员立足岗位、发挥先锋模范作用。选煤厂党总支针对生产实际，组织“齐心协力保洗选提煤质”拣矸劳动、“我为环保尽一份力”环境清理活动，56名党员撰写心得体会，增强了党员的先锋模范意识。职工医院党支部结合安全不放心人排查活动，组建党员志愿服务队伍，利用班前会深入13家一线区队测量血压、健康咨询、指导用药，引导党员深入群众亮身份、作承诺，真正做到“真心爱党、诚心为民、爱心扶助”，将“两学”真正落实到“做”。机电安装工区党支部选树尽力尽责、苦干实干的副区长张昭喜，在全区树立起比学赶帮超的标杆。综掘二区党员高峰主动制止并向工区举报了工班长的现场违章行为，在职工中赢得了好评。
开展“两学一做”学习教育，力在真抓实干，功在深入持久。针对矿井“两学一做”开展情况，督导组相关负责人信心满满地说：虽然个别单位出现“亮身份”不到位、单位发展不平衡、学习氛围还不够浓厚等问题，但总体上都能按照矿党委委要求，认真研究谋划、精心组织动员、强化学习教育。今后，要坚持以问题为导向，以行动为检验，加强组织领导和督促检查力度，真正把“两学一做”化为推动工作的精神动力和行动指南。(盛玉强)
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