煤炭企业开展“家属联保” 为安全生产保驾护航的探索与思考
■李建军安全是企业永恒的主题，安全是企业最大的效益，安全工作事关企业和谐发展、稳定发展之大计，是构建社会主义和谐社会的重要内容，是坚持以人为本，实现好、维护好、发展好最广大职工群众根本利益的必然要求，更是发挥好工会组织“大学校”强有力的桥梁和纽带作用，是一切工作的重中之重。
煤矿生产工作的特殊性，安全工作的复杂性，要实现企业安全长周期发展，筑牢堤坝，如何开展好“家属联保”为安全生产保驾护航，是当前探讨的一个新课题。
一、“家属联保”的现状及存在的问题
一直以来，煤炭企业在安全管理方面，认真贯彻落实党和国家的安全生产总方针和指导思想，一直倡导和奉行“安全责任重于泰山，员工生命高于一切”的安全观，把安全工作作为矿井的“天字号”工程常抓不懈，在创新管理中取得了实质性的优异成绩，确保了矿井持续发展。尤其在当前，煤炭企业经济效益出现严重下滑，库存积压严重，部分人员分流转岗，职工思想波动大，造成生产事故频繁发生，安全形势十分严峻的新形势下，其现状调查分析为：
（一）、矿工会在发挥“大学校”中的作用不明显，针对性不强，没有紧跟着企业的现状来开展职工思想工作，“家属联保”流于形式，活动开展不深入人心，激励机制不突出，没有充分调动起家属在安全生产中保驾护航的有效作用。
（二）、“家属联保”吸引力不够，家属普遍缺乏主动性, 对亲情的工作支持不够，缺乏爱心帮人,思想观念是单纯的养家糊口，自豪感不足，对自己的亲人在井下重体力、高危行业工作不够了解。
二、全面提升“家属联保”创新思路，需要解决以下几个方面的问题
（一）、矿工会要发挥好“大学校”的作用
在安全生产中，矿工会要把“家属联保”工作作为安全生产保驾护航的重要内容抓紧抓实，不会断探索创新，不能让工作流于形式，充分发挥工会组织“大学校”的作用，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，积极调动行之有效的，相对稳定的，素质过硬的安全协管队伍，在安全上齐抓共管，共谈安全心，共做安全人，建设一支思想进步，责任心强，热心服务于安全生产，有奉献精神的家属协管队伍，发挥“半边天”的作用，推动矿井稳步、和谐发展。
突出激励手段，在“家属联保”活动中，从每年组织召开一次应缩短为每季度或每月组织召开一次，有计划，有安排，有评比，有考核，有总结的上好安全阀，表彰一批确实为安全生产保驾护航的“优秀矿嫂”，以效益激励人，在矿区内外造成浓厚的安全氛围，把“优秀矿嫂”纳入员工考评转正，提拔选任管理人员的有效途径，不断拓宽群众安全领域，突出家属用温情保安全的特点，用亲情、爱情和家庭的感化力量去纠正员工的不安全行为，使员工的情感和情绪向积极的方向转变，成为搞好安全生产的排头兵，真正发挥好工会组织“大学校”的作用，以强大的 吸引力塑造典型的“优秀矿嫂”，发挥好实质性作用，不流于形式。
（二）、家属要当好贤内助，吹好亲人枕边风
“家属联保”是煤矿特有的家属参于安全管理的群众性安全活动，突出以人为本，亲情呵护，充分发挥亲情感召力对矿山安全生产中起到“半边天”的促进作用，依靠自身角色的优势，打造亲情安全宣传氛围，当好家庭贤内助，吹好枕安全风筑牢安全生产第二道防线。
在调查中发现，一部分家属还是缺乏主动性，对自己的亲人在井下高危作业环境不够了解，好多家属从未向区队取得过联系，有的员工在矿山干上七八年，家属根本不知道自己的亲人具体在井下干啥工作？一个班上几个小时？井下的工作环境如何？甚至连每月的工资发放多少不够掌握，只知道家里没钱了张口就要，享乐思想严重，没有利用女人的耐心、细心和热心，当好家庭贤内助。煤炭企业大部分矿井采掘一线员工临时工占多数，随着矿井的不断延伸，生产规模不断扩大，员工的上班时间较长，工作战线处于点多、线长、面广，相应增加了劳动强度和高危难度。
要当好贤内助，吹好亲人枕边风，要以“真情”感人，一方面让他们在下班之后能按时吃上热腾腾的饭菜，休息好，安排好家人的生活，家属要在家中勇挑重担，让亲人在上班之前有充沛的精力，高高兴兴上班来，平平安安回家去，没有后顾之忧，全身心的投入到工作当中；另一方面，还要吹好枕边安全风，如果他们在工作当中受到了挫折或“三违”了，更应该耐心去帮助，掌握好他们的上下班时间，时时处处以“真情”感人，通过家属对员工的关怀、体贴、理解、尊重、信任等情感交流和亲情触动，启发员工对家庭、父母、妻子、儿女的亲缘责任，让他们认识到工作中遵章守纪的重要性、必要性，坚持上标准岗，干放心活。
（三）、发挥“半边天”作用，珍惜亲情生命
从调查中发现，部分职工工作中“三违”之后，区队、家属对“三违”人员没有耐心地进行帮教，更谈不上“过五关”教育，总是一骂了之，治标不治本，工作中屡犯“三违”，从思想源头上没有得到根本的转变，顶风违纪现象时有发生。因此，要帮教“三违”人员的工作，家属的帮教是最有说服力的，以身边发生的人和事为案例进行说服帮教，用浓浓的亲情筑牢安全生产第二道防线，通过家属与区队要始终保持密切地联系，随时掌握他们的思想状态和工作动态，形成强有力的凝聚力，向心力，切实支持他们辛苦的工作，以“爱心”帮人，唤醒他们的心灵，让他们在心灵深处受到震撼，对照章程标准，找出“三违”发生的根源，吸取教训，努力做工作中的安全人、做放心人。
总之，“家属联保”在煤炭企业安全生产中所发挥的重要作用是不可估量的。在现代煤炭企业管理中，“家属联保”它不仅是煤矿企业实现安全生产的第二道防线，也是其它任何形式不可代替的一项安全工作内容，是推动煤炭企业向着春天到来的轨迹，实现安全发展，稳定发展，和谐发展一路前行。
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