北宿矿创新自选动作助推“两学一做”
北宿矿党委开展“两学一做”学习教育坚持规定动作不走样，自选动作有创新，从学习载体、党员管理、督导考评三个方面创新工作方法，确保学习教育高点起步，形成整体联动格局。
这个矿突出抓实关键动作基础上，通过集体举办“网络课堂”、专家辅导报告、科学搭配“学习套餐”等方式，为党员学习提供条件。注重实效调制“学习常餐”，采取“网络课堂”定期学习、微信平台专题学习、党员大会每月一议等方式，结合视听元素满足不同党员学习需求。引导基层党支部把“两学一做”学习教育放到“三会一课”的平台上去组织，认真制定学习讨论计划，精心召开“微课堂”，确保学习质量和实效。该矿基层党支部开展“亮身份，做表率”活动，开辟学习教育专栏，张贴党员照片，及时张贴理论文章供党员学习，让党员身份“亮起来”，先锋表率“做起来”。
这个矿紧贴安全生产实际，认真部署“党员无‘三违’，支部无事故”活动，加大对党员考核力度，划分党员责任区，完善党员包保机制。出台党员抓内部“三违”管理办法，组织党员对在工作中思想不稳定、安全不放心的人进行了谈心和帮教，解疑释惑，帮助解决实际问题。该矿掘进工区在持续安全生产13年的基础上，结合实际开展“六不让”党员竞赛活动，细化党员考核标准，以“不让安全隐患在我这里存在；不让‘三违’现象在我这里发生；不让工作进度在我这里耽误；不让工程质量在我这里降低；不让制度执行在我这里打折；不让材料浪费在我这里出现”为目标，明确责任清单，树立遵章守规党员典型。
这个矿党委坚持执行“周写实”汇报制度，每周对政工部门进行目标监督、考评激励、工作约谈管理，不断提升党群部门服务水平。成立了“两学一做”学习教育督导小组，定期到基层支部分工督导，检查落实情况，征求意见和建议，及时解决基层支部存在的问题。认真落实政工部门和包保支部职责，定期进行通报，列出整改清单。统筹推进领导班子、基层党组织和党员队伍建设，严格规范党内生活制度，努力实现学习教育夯实、工作评价促改、整体工作联动的工作格局。（李德强）
页:
[1]