新升实业：“两学一做”学出动力 做出实绩
新升实业：“两学一做”学出动力 做出实绩“自‘两学一做’开展以来，我们就抓了一个‘实’字，学习不走过场，实实在在，一人不漏；做合格党员不走形式，踏踏实实；听取职工家属的意见，不耍花腔，一改到底。”记者采访山东能源淄矿集团新升实业党委书记邹美元时，他这样讲。
学习分类型 一人不漏
新升实业公司共有党员1240名，其中离退休党员494名，在外部项目部的党员225人。
“在新升实业本部的党员学习组织起来相对容易，但是在内蒙古、陕西等项目部的党员，还有咱们离退休党员的学习我们动了很多脑筋。”新升实业公司党委组织部部长梅兴富介绍。
在离退休党员的学习上，新升实业公司提出了“领学式”、“网学式”、“送学式”3种方式。 他们根据居住地址和身体情况分类施教，对公司附近7片家属区的老党员，由老干、家委按照就近原则组成若干个小组，由小组长带领学习。对于退休后回到原籍的老党员除了协调地方，让老党员参加居住地的学习的同时，新升实业公司党委还利用QQ群，微信群的方式上传学习资料，让老党员自学。对于身体较差、行动不便的老党员则采取“送学式”，政工口工作人员上门进行辅导。
自学习教育活动开展以来，新升公司在QQ群，微信群发放学习资料近万字，政工人员6人次，为18名行动不便的老党员辅导。
“我是建国前的老党员，习主席都说要不忘初心，所以咱这学习决不能落后。”已经83岁的老党员秦淑芝，住院期间就要求政工人员辅导学习，出院后也在第一时间把自己的学习笔记交到了所在党支部。
为了检验学习效果，新升公司党委还组织了党章、党规、党史知识竞赛，组织521名在职党员进行考试，95分以上的党员占75%，90分以上的党员占20%。达不到90分的党员，所在党支部要进行“回炉”再学习，再教育，确保学习效果。
做合格党员 争先恐后
“争做合格党员，建过硬党支部。必须得调动党员的积极性，得能吸引人。”邹美元介绍，为了激发争做合格党员的积极性，新升实业公司开展了“争做支部形象代言人”、 “模拟党员”等的配套活动。
支部形象代言人必须满足业务技能好、敬业意识好、创新创效好，服务效能好，文明素养好5大要求。连续3个季度被评为支部形象代言人的党员，新升实业公司党委将会授予“金牌形象代言人”称号，并在年底进行表彰奖励。
“我是通过个人申请、竞聘答辩、支委会研究、群众评议、党员大会通过、上墙公示6关，才成功竞聘为我们支部的形象代言人。”工程塑料公司党员谢成大告诉笔者。
目前，新升实业公司8个党支部已经评选出了自己的形象代言人，8个党支部申报“党员责任岗”142个。新升实业党委已经进行了挂牌命名，32名党员提出了创建“党员示范岗”的申请。不仅如此，新升实业党委将会在8月初统一进行考核命名，在16个党员空白班组确定23名“模拟党员”。
矸石热电厂锅炉车间的李宗树被确定为模拟党员后，责任意识和创新意识不断增强，不仅每天上班第一个到现场，而且利用班前5分钟自办了“安全小课堂”。城隆建材公司模拟党员李斌，注重日常节俭和废旧利用，走到哪里捡到哪里，从不空手。在他的带动下，班组5月份节约材料费5800多元。截至发稿前，23名模拟党员，已经有4名被确定为党员发展对象。
“模拟党员实际是给入党积极分子又加了一道门槛，在没有入党前就得按照党员的标准严格要求自己，党委也对我们进行严格的考核，连续3个月考核分达不到90分的取消模拟党员的资格。”李斌说。
听取意见 一改到底 “邹书记，我们那时候的党员说的少，做得多。那是实实在在为老百姓服务。现在咱们的党员应该在为人民服务上多下功夫。”在7月初，新升实业公司党委组织的意见听取会上，老党员马振江说出了自己的看法。
像这种意见听取会，新升实业公司党委分离退休老干部、职工群众，家属代表，干部代表4个层面召开了4场，共征求意见87条，条条制定了整改措施，并在家属区宣传栏公开，让群众监督整改过程。
针对马大爷的意见，新升实业成立了党员志愿服务队，党委为服务队授旗、党员签名郑重承诺，为公司创新发展贡献力量。
这支队伍自7月18日成立以来，已经组织义务劳动3次，着重清理家属区卫生死角，为家属区排水渠清淤，清理绿地杂草等，职工家属区期盼解决的问题。
7月20日， 新升实业矸石热电厂、工程塑料公司成立了党员创新组，让党员以分组竞赛的形式开展创新竞赛。医院成立党员义工组，围绕着为病人更好地服务做文章，在病人接诊、检查、手术开展、后勤服务，术后回访等一整套流程每个环节都制定了服务要求和标准。
“通过我们公司的‘两学一做’，我确实感受到了党组织的魅力，也改变自己的看法。我已经向党组织递交了入党申请书，很希望自己成为一名合格党员。”像工程塑料公司苏向东一样“两学一做”开展后，新升公司各单位党支部共有5名职工群众向党组织递交了入党申请书。（弋永杰 韩瑜） 学习，感谢老师分享！
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