兖州煤业基层单位丰富“两学一做”载体注入发展新动能
兖州煤业基层单位丰富“两学一做”载体注入发展新动能http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20160720/002324815c0618f984390b.JPG兖矿集团网消息（记者 王艳芹 通讯员 程 攀 报道）搭建多维度学习平台、开展党员“三岗”竞赛、办好“红色课堂”与抓好现场安全管理同频共振……在深入推进“两学一做”学习教育过程中，兖州煤业引导和督促各单位将其与深化“四项教育”、“双创三争”、“党员无‘三违’”、支部无事故”、“四转四提”等活动结合起来，结合实际，突出特色，丰富载体，使“两学一做”学习教育“内化于心 外化于行”。
为确保学习教育全覆盖，不留空白点，兖州煤业鼓励各基层支部灵活运用音频、文字、图片、视频等方式，及时推送学习内容，使党员能够随时获取信息。一些基层党支部开通了QQ学习交流群，便于党员在线学习、交流、讨论，如同无形的“微型教室”，为“两学一做”学习教育“充电补钙”提供了便利。东滩矿量体裁衣设立“一刊、一报、一本、一册、四平台”的多维度学习载体，发挥“东煤先锋”微信平台、东滩矿网站平台、办公自动化OA系统平台和东煤先锋“两学一做”交流群作用，让“无形”的课堂发挥了“有效”的作用。唐村公司坚持传递压力主动学、建立制度规范学、回顾党史感恩学、举办竞赛兴趣学、对章找差结合学，引导广大党员做到真学真做。鲍店矿举办《活着就有希望》大型形势任务教育宣讲报告会8场次，精选离退休老同志、山东省首席技师和90后新员工结合工作生活实际谈感受谈体会，中间穿插赴枣庄矿业集团滨湖煤矿和辰龙集团东大煤矿实地采访视频剪辑，引起职工强烈反响。
学思践悟，看学习效果，更要看成果。结合“两学一做”推进，兖州煤业把“关注点”更多地锁定党员的先锋模范作用是否发挥到重点工作中，是否运用到改革发展的关键节点上，是否在助力企业攻坚克难中发挥带头表率作用。济三矿不断深化党内教育实践，积极健全党员承诺、践诺、评诺“三诺”制度，深化党员身边无‘三违’、无隐患、无事故“三无”活动，开展党员放心岗、先锋岗、示范岗“三岗”竞赛，推行党员承诺卡、党群联系卡、党员奉献卡“三卡”管理，引导广大党员对照党章修身践诺、立足岗位创先争优，有效激发了党员队伍的生机与活力。在济二矿开展的大气污染防治“百日攻坚行动”中，该矿干群把环保工作摆在与矿井安全生产同等重要的位置，党员干部以实际行动践行“两学一做”，充分发扬知耻而后勇的斗志和雷厉风行的作风，带头唱响责任歌，不怕脏累，冲锋在前，攻关急难险重项目，奔波忙碌在工作现场，为矿井打好环保治理漂亮仗增添了心气，提供了动力。
兖州煤业各基层单位把通过开展学习教育焕发的热情、激发的干劲及时转化为围绕中心、推动发展的强大动力，广大党员积极投身于安全生产、项目建设、重点工作推进等各项工作主战场，以岗位建功、推动发展的实际行动生动诠释了共产党员的先进性。天池公司以“四转四提”活动为载体，利用广播、简报、主题征文等形式，加大形势任务教育工作力度。分层次开展“形势怎么看，现在怎么干”、“企业渡难关，我们怎么办”宣讲讨论活动，汇聚迎难而上的强大思想合力。鄂尔多斯能化荣信化工则将发力点落在“立足现场解决制约安全的瓶颈问题”，党员带头冲锋陷阵，带领一线职工技术革新、发明创造，培养锻造岗位人才。他们将征集到合理化建议、小改小革项目付诸实践进行改造，化作创新创效成果，为安全生产注入新活力，为“两学一做”学习教育增添了新内容。
http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20160720/002324815c0618f9822607.jpg安全技能培训中心党性实践活动现场http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20160720/002324815c0618f9825008.jpg华聚能源东滩电厂“红色课堂”进入基层一线http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20160720/002324815c0618f982a909.jpg铁运处“四个一”活动推进“两学一做”学习教育http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20160720/002324815c0618f983420a.jpg东华重工公司“两学一做”学习教育支部研讨场面http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20160720/002324815c0618f984460c.JPG鄂尔多斯能化荣信化工党员先锋岗践行承诺（本文图片由相关单位提供）
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