党旗飘飘别样红——北宿矿掘进区队党支部推进“两学一做”学习教育侧记
党旗飘飘别样红
——北宿矿掘进区队党支部推进“两学一做”学习教育侧记
在严峻的经济形势面前，北宿矿掘进区队党支部不断强化“两学一做”学习教育和党建工作精准管理，增强党员看齐意识，以矿井改革发展大局为重，争做合格党员行动，让党员在安全生产、经营创新和质量达标等方面处处彰显党员的先锋模范带头作用。
立下“军令状”
北宿矿掘进区队是今年3月25日由原三个掘进队合并组建成的一支新队伍，新队伍整合成立后，由于生产骨干随之减少、生产现场点多面广、职工队伍参差不齐，执行力、战斗力明显减弱。
面对这些问题与挑战，这个区党政班子深入思考，以“两学一做”学习教育为契机，强化党员思想教育，整治党员素质，振奋职工精神，为党员量身定制“六不让”（即不让安全隐患在我这里存在、不让“三违”现象在我这里发生、不让工作进度在我这里耽误、不让工程质量在我这里降低、不让制度执行在我这里打折、不让材料浪费在我这里出现）工作目标，要求党员认真履职践诺，当好形势任务“宣讲员”、现场安全“执行者”，经营创效“带头人”，以自己的一言一行、一举一动感染和激励身边职工困难时期咬紧牙关，任务再多、困难再大也要坚持不懈、勇往直前，带着责任、带着感情干好工作，不给区队摸黑，不给矿井丢脸。
守好“责任田”
北宿矿掘进区队党支部把“六不让”作为党员“行”的自觉和“做”的能力的重要体现，树牢关键时候挺身而出的担当意识和善于执行的守责意识。进一步强化支部自身建设。
这个区党支部建立了党员示范岗和党员责任区，深入开展“支部无事故、党员无‘三违’”活动，以班组为单位，将班组安全生产、质量达标和材料节约纳入党员责任考核范围，实施党员联带考核，让党员带着责任、带着压力、带着任务抓安全、保质量、促生产。通过党员责任区划分、签订安全责任书、开展事故案例学习等形式，加强党员思想教育，提升工作境界，健全责任体系，强化现场管理，加强对不安全行为不安全状态隐患排查治理。组织党员带头学标准、学业务、学技术，规范操作流程，积极开展传、帮、带活动，并通过开展岗位练兵等形式，激发干部职工学习的积极性，以过硬的本领打造精品工程。提高党员成本意识，开展井下材料回收复用和修旧利废活动，全面实现节能降耗，加强材料监督检查，严控材料成本。今年以来，这个区党员干部没有一名党员出现过“三违”，没有一名职工出现严重“三违”，在急难险重任务面前，这个队无论是在安全生产还是质量标准化建设方面都走在矿井生产队伍最前列。
当好“活先锋”
这个区班子成员充分发扬合作与团队精神，工作中，坚持领导干部跟班盯现场，把关键，即当指挥员，又是战斗员，支部书记、副区长不仅与职工同上同下，同吃同行，白天还坚持在单位组织工作和召开工作会，为了区队安全生产和经营目标，班子成员坚持“分工不分家”，定期召开民主生活会，互帮互助，坦诚布公地指出彼此的问题与不足，相互“补台”唱好戏。
副区队刘长亮作为队里的一名老党员，身先士卒，克服运输战线长，点多面广、零星作业多的不利因素，为保证每个工作地点安全生产，他经常在三四个工作点来回跟踪检查，一个班下来浑身没有一处干地，有的职工不解，说他脑子“缺筋”。可他却说：“安全来不得半点马虎，必须每个点都要检查到位，才能做到心中有数，不负使命”。他不仅对安全执着，在创新创效上也有一股韧劲。今年6月份，在服务采煤一线工作中，他发现采煤现场排水系统老化严重，为节约开支，他仔细查看、细心研究，咨询身边职工，了解原排水系统在排水过程中遇到的问题，经多次试验，自制了液位感应自动排水器，保证排水系统通畅。用他自己的话说：“党员就是一面旗，无论走到哪里就要把光和热带到哪里。”
“把小的事情做好就是不简单”。正如党委书记张勇在集中上党课时所说：“‘两学一做’学习教育要做到以学促做，以学保安。”这个区党支部提出的“六不让”就是将工作中细小的行为进行细化，是实实在在管理文化。他们将“六不让”铁的纪律和精神，深深地印烙在每一名党员心中，用言行带动区队管理升级提升。（徐忠勤）
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