物供中心：让岗位技术比武能手有“礼”有“位”
7月25日一早，原山东兖矿集团物供中心北宿供应站计划员王静、王贤慧和铁运处供应站胡令欣，坐在经营管理科、支护科和通用材料科的办公室里，开始了她们新的一天的工作。这三名同志是在物供中心计划采购员技术比武中脱颖而出的优秀选手。
物供中心党政领导高度重视人才的选拔和培养，在集团公司第七届职工岗位技能比武开展的同时，这个中心严格按照公司技能比武的标准，在开展仓库保管员岗位技术比武的同时，将计划采购员也一同纳入比武范围进行“排位赛”。
在历次技术比武中，通过职工岗位技能比武这个平台，为机关业务科室和管理职能科室选拔了多名优秀人才,让比武中涌现出的优秀人才真正体会到了学有所用，学有所成，有才有位。
为调动全员学业务、比技能的积极性，倡树岗位成才新风尚，真正让技术精、业务强的优胜选手在物供中心的平台上“香起来”，这个中心高调奖惩让优胜选手有“里”有“面”有实惠。
这个该中心坚持奖励到位、宣传到位、优惠政策到位。比武结束后，该中心对计划采购业务员第一到第六名分别给予3000元、2500元、2000元、1500元、1000元等一次性物质奖励，并授予“岗位能手荣誉称号”；对仓库保管员第一到第六名给予5000元、4000元、3000元、2000元、1000元等一次性物质奖励，并授予“岗位能手荣誉称号”，推荐成绩在32名以前的35名仓库保管员，代表该中心参加集团公司第七届保管员岗位技能比武。
对比武活动中涌现的典型团队和个人在内网技术比武专栏高调宣传，以“比武感言”、经验交流、工作通讯、人物特写等文体进行组稿件63篇，向公司媒体推送了《鲜花与掌声背后》、《追梦之旅》、《阳光总在风雨后》等反映比武感人事迹的通讯稿件，提升优胜团队的美誉度和知名度。
在“七.一”各级先进的推荐名单中，一些比武“英雄”名列其中。各基层单位对比赛优胜者有的进行二次奖励，有的优先安排职工荣誉疗养，让技术能人成为单位里的“香饽饽”。（马宾）
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