升职”VS“跳槽”选好了吗？
我们都知道“人往高处走，水往低处流。”这句话的含义，生活中，我们都想让自己进步，让自己变得更强；工作中，我们都格外努力，使自己更加优秀。尤其在职场，所有人每天辛勤的工作，都想提高自己的收入，加薪、升职、跳槽。。。这些诱人的词汇不断成为办公室话里话外的焦点，也是人们最关心的话题。那么，“升职”和“跳槽”该如何抉择呢？
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一、能升职尽量别跳槽
久经职场的老将一定为升职和跳槽的事为难过，面对这样的问题到底该走还是该留？要决定走和留的因素有很多，要细致考虑风险成本，如：新单位公司实力与发展前景与现单位的对比；个人能力是不是能够有地方施展；团队凝聚力与默契程度与之前单位的对比；薪资待遇；工作环境与地理位置等等。
当这些因素二者趋于平均时，建议能留的情况下尽量别走。出于对自身的考虑来说，毕竟老单位的一切资源和现状自己都是最清楚的，与其到一个完全陌生的环境下重新开始，不如在原来熟门熟路的单位继续拼搏，这样，才有可能走的更高更远。
发布者：濮阳百姓人才网
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