凸显“核力” 凝聚“合力”——孔庄煤矿强化班组管理促安全生产
综采一队生产班组、机电科运转班组、运输科定道班组、通风科瓦斯抽放班组……在孔庄煤矿，他们是矿井生产系统不可缺少的重要组成部分，更是维持矿井各大系统正常运转的动力来源。为了进一步激活班组动力，挖掘班组工作潜能，该矿在班组建设的过程中，通过实施职工技能比武、诚信积分评价、强化考核激励等，凸显班组“核力”，形成班组合力，激活班组细胞。
凸显“诚信核力” 实现自控管理
该矿既注重思想教育又注重行为纠正，在年初开展了 “查找身边管理最放心班组、行为最放心员工”的活动。各党支部按照活动要求，结合单位实际，制定本单位“安全诚信班组”管理实施方案和计分考核细则，成立了管理领导小组，建立工作目标和管理措施，进行针对性指导，培养班组自主管理意识，打造优秀班组管理团队，培养员工团队意识、大局观念，增强员工集体荣誉感、责任感和使命感，有效提升班组安全自主管控能力和员工安全自保互保能力，让“安全生产，诚信先行”成为班组自主建设、个人习惯养成的自觉行为。该矿还将在8、9、10三个安全攻坚月份，在全矿范围内开展百名“安全诚信员工”评选活动，通过活动的开展，增强“上标准岗、干标准活”的自觉性，发挥典型示范引领作用，形成讲安全、讲标准、讲规范、讲诚信、讲责任的良好安全生产氛围，促进矿井安全生产，为顺利实现安全年、“奔五争六”的安全生产目标打下坚实基础。
凸显“激励核力” 营造赶超氛围
“‘真心英雄’栏目不仅为大家传递了正能量，更让我们有了努力的方向。”这是该矿运输科职工张晓刚观看“真心英雄”栏目之后的感言。
一直以来，该矿以提高班组成员综合素质为核心，以创建学习型班组为主线，每季度、每年评选出优秀进行表彰，积极推行班组建设先进经验和做法，将班组建设亮点及时总结、提炼，扩大经验宣传；开辟了“真心英雄”“创新能手”“先进个人”等评选平台，为了将那些吃苦耐劳、扎实工作、敢于创新，在工作中能够起到模范带头作用的优秀职工真正挖掘出来，评选推荐重点向在艰苦岗位、艰苦环境工作、技术创新突出等单位或个人倾斜，并经过层层筛选，让一些工作过硬，职工信得过的优秀干部职工脱颖而出；大力宣传他们的先进事迹和感人故事，引导职工向先进学习，向先进看齐，以先进为榜。
凸显“竞争核力” 提升专业技能
“参加技能大赛，不仅可以使自身得到锻炼，也提高了综合技能水平，我们班组每季度举办的技术比武，我都踊跃参与进来。”机电科维修班组电工高志可在技能比武结束时高兴地说。
为了进一步强化班组职工的创新能力，该矿以着力培养技能型、实用型人才为抓手，以技能竞赛为突破口，加快高技能人才队伍建设，根据每位职工技能的欠缺和岗位生产实际制订培训计划，将教室移到生产现场，广泛开展岗位练兵和多层次、多形式的职业技能竞赛活动，让职工做到教学与操控、教学与故障处理相结合，使职工在学中干、干中学，精准掌握操控技能，使理论入脑入心，有效提升培训效果；邀请各单位的劳模技术人才分工种进行同台竞技，让更多的青年技术人员认识不足，学到知识，汲取经验，进一步激发了人才创新活力；深入开展“导师带徒”活动，采取“传帮带”的方式，培养区队班组的业务骨干，营造学技术、钻业务、争先创优的浓厚氛围。
（中煤大屯公司 孔庄煤矿 邹士旭） 增加现场特写，班组实例效果更好！ 缺失事例，就少了支持。可以补充完善啊
回 2楼(魏明东) 的帖子
好的 很好的经验。 补充人和事的鲜活故事，文章就很好了。 “真心英雄”栏目，这是个什么栏目，哪里的栏目，文章中没有明确的交待，让读者不清楚，这些细节都需要写明白，不能作者自己知道就以为读者也明白，切忌文章中的话给读者一头雾水的感觉。 还请老师再根据编辑老师的指点再给予修改啊
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