职场无奈：“海归”成“海待”表示很受伤
自从进入21世纪，优秀的海外学习人才越来越受到企业的重视，一时间，“海归”成为了人才的标志，有国外留学经验的人才成为企业的瑰宝，时光飞逝，在经济高速发展的当今，“海归”的境遇似乎没当初那么好。http://www.pybxrc.com/uploadimg/20140108/104753_7011136710643_1.jpg
一、海归泛滥导致就业竞争力下降
有好学历，才有好未来的理念深入人心，导致大批国内学子选择到海外深造，为了拿到更有诱惑的学历，为了高人一等，近十年来，无数的留学机构如雨后春笋一般，各种留学，游学的广告更是铺天盖地，昔日含金量至高无上的海归被现在大批留学生稀释。
就像市场经济存在滞后性一样，对于拼搏在大洋彼岸的莘莘学子来说，目前国内就业形势并不像当初憧憬的那样理想，由于大量的海归充斥着人才市场，导致海归竞争力下降，就目前来看，据统计刚毕业的海归在国内一般可以拿到3000-8000元月薪，几乎与优秀的应届本科毕业生相当，留洋优势不明显。
发布者：濮阳百姓人才网 二、海待是怎样炼成的
海待也是当今热门的网络新词，意为出国深造的海归回来后疲于找工作，遭遇各种不顺，造成很大的心理压力，在家待业，俗称海待。
造成海待的原因主要是社会因素和心理因素，社会大环境影响海归的就业前景，超过四成海归的高期望值也是诱因之一。目前就业形势今非昔比，不是从前，海归们更应该与时俱进的看待找工作的问题。
27岁的海归小宇在英国读了3年社会学专业，后又成功拿下商务管理学硕士，在几次面试失败后陷入了不安和困惑，也随之而来巨大的心理压力。令他没有想到的是昔日职场的香饽饽如今变成了家常菜，过高的期望值也是阻碍合适工作的绊脚石。
端正态度仍然是海归不容忽视的课题，多数海归仍幻想人生第一桶金能在月薪1万以上，在海归贬值的当下，降低期望值是有必要的。
三、是金子总会发光
从目前就业环境来看，大部分海归并没有想象中的理想工作，但这也不是绝对的事，是金子总会发光，能够在海外拥有几年工作经验的话是十分难能可贵的，并把自己所学的东西融会贯通，发挥在工作中，这种优秀人才在国内还是非常吃香的，月薪一般也能达到1-3万元，留学热并不能埋没真正难得的人才。 感谢分享！董老师辛苦了！
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