华聚能源东滩电厂“定制培训”激活班组细胞
华聚能源东滩电厂紧紧围绕“加强班组管理、培训创新”这一主题，组织开展班组“定制培训”，进一步激活班组细胞，推进班组建设创新发展。
该厂成立以技术主管、高级技师为首的安全培训技术攻关小组，对基层班组进行专业技术、安全管理“定制培训”。“培训”围绕技术疑点难题，借助班组互助小组、安全学习日等活动平台，分析生产工作中遇到的设备“潜在隐患”，有针对性开展专题讲解攻关课题，激励职工围绕安全生产、精细管理，提升班组自主创新、解决疑难杂症的素质和能力，促进班组建设再上新水平。坚持“理论联系实际”，牢树“以学促干、勤学促练、精学创新”的工作理念，抓住难点、突出重点、解决疑点，全面提高职工业务水平和现场实际操作水平，充分融合到实际操作中，确保培训的针对性和实效性。
结合班组人员结构，该厂摸底分析中坚力量，掌控班组人员现况，创新培训模式。特别对班组专业技能弱、实践操作基础差的人员，采取手把手辅导与交流讨论结合的方式，展示班组在定制管理、安全培训、创新创效、区域治理等方面的特色亮点，为班组建设积累经验，以典型促规范，以示范带全盘，引导班组成员在学习或工作交流中取长补短、提升素质，促使班组建设整体水平再上新台阶。积极倡导 “干中学、学中干”，以培训需求为导向，强化专业技能现场培训，积极推广“班组微讲堂”培训模式，对各岗位职工的培训学习重点和操作要点进行全面分解，通过“课堂”登台讲解、微信畅聊、现场实操等形式，实现“班组微讲堂”与日常培训、现场检修工作的有机结合，使培训内容特色化更加突出。（董明华）
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