南屯矿教育“软文化”提升发展“硬保障”
面对严峻的经济形势，南屯矿党委不断深化形势任务教育和安全宣传教育，着力把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为渡危求进优势、改革发展优势，用思想软教育努力提升发展硬保障，为矿井度危机保发展提供坚实的思想保障。坚定渡危求进信心，深化理论武装和形势任务教育。该矿坚持党委中心组、“三会一课”等学习制度，认真研读习近平总书记庆祝建党95周年大会讲话精神和《习近平总书记重要讲话文章选编》，组织学习《国有资本投资与运营》、《精益管理者的成长》、《众创时代》“三本书”活动，增强把握大局、科学决策、有效应对能力。深入开展“深化四项教育，渡危机、保生存”形势任务教育活动，树牢“一切成本皆可控”的理念，厉行节约、艰苦奋斗，争做挖潜降本、节支增效的主力军，立足岗位、勇挑重担，以实现自身岗位价值最大化保证公司整体效益最大化。深化落实“四转四提”活动，采取选点树标，以点带面，过程跟踪督导等方式，确保活动成效。紧扣“保生存、渡难关、促改革、谋发展”主题，深入开展“形势怎么看，现在怎么干”宣讲、“企业渡难关，我们怎么办”主题大讨论、“对标找差”“行业邻比”专题教育等活动，凝聚矿井上下深化改革、攻坚克难、渡危求进的强大合力。
严防松懈麻痹思想，持续强化安全宣传教育。该矿深入开展以“实现汛期安全生产”和“实现全年安全生产”为主题的安全教育活动，充分利用班前班后会、安全活动日，每月选取不同事故案例，采取播放视频、图片展示等方式，对职工剖析警示，确保做到入脑入心、警醒震撼，提升安全教育的实效性。深入开展职工素质提升工程，建立完善职工素质教育提升体系、技能人才培养选树体系、创新成果推广应用体系、总结评选表彰激励机制。开展好“素质提升擂台赛”和“安全争先大奖赛”，以安全理论培训、操作技能和岗位安全必知必会为重点，利用多媒体教学、现场操作演练等形式，推行全员、全方位和全过程的安全教育培训。广泛开展“党员无‘三违’，支部无事故”“安康杯”“查、帮、教”安全竞赛等活动，有针对性地组织亲情嘱安全、安全演讲、送“温暖”送“清凉”服务、安全薄弱人员跟踪排查帮教等活动，切实发挥党政工团齐抓共管作用。（陈倩）
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