一场见证奇迹的华丽逆袭——济三矿用材料厂完成支护材料集中配送纪实
一场见证奇迹的华丽逆袭
——济三矿用材料厂完成支护材料集中配送纪实
163人，三分之二的女工，平均年龄35岁的老厂子，靠着几十台老机器，硬是扛下了集团公司本部八对矿井支护材料物资的加工配送。
截至7月底，这个厂生产能力超过90吨/天，较原生产能力扩大了6倍之多，仅全螺纹锚杆一项，每天产量达7000余根。
仅用70天，济三矿用材料厂以众志成城的决心、激流勇进的意志，完成从一个矿用材料厂到支护材料配送中心的转变，这是一场见证奇迹的华丽逆袭。2016年的夏天，为集团公司改革改制写下浓墨重彩的一笔，唱响了一曲“扬帆何惧千重浪，敢立潮头唱大风”的壮志之歌。
勇挑重任
4月份之前，材料厂就是一个承担着矿井支护材料加工制作的小“作坊”。
材料厂的工作属于重体力支出，100多口子人，三分之二是女工，平均年龄不低于35岁，负责加工制作矿井生产所需的锚杆、锚索、锚固剂等十几种支护材料。由于条件限制，材料加工过程中，滚丝、轧圆、打捆、带帽等程序，都必须人工完成。全厂仅有一台行车，其它就肩扛、手搬；厂里没通饮用水，员工就自己带水上班。每年为矿井创造产值约3860万元。这样的员工组成结构，这样的成绩，所有人一度认为已经是最好水平。
2016年4月，集团公司对支护材料加工进行整合，除东滩矿以外，关闭本部八对矿井各自下属材料厂，在规范支护材料型号、规格后，由济三矿用材料厂进行统一加工配送。任务之艰巨、困难之大，可想而知。
接到命令后，全厂对设备、人员、厂房进行了详细的测算和分析，设备服役时间长、人员年龄偏大，技术、体力双欠缺，这些都是硬伤。
“真接了任务，每天的生产能力不能低于90吨呐！对于咱这样的条件，几乎是不可能的。”所有人都摇着头，表示想完成任务除非奇迹发生。
质疑声激起了平时温文尔雅、有些书生气的副厂长刘刚的斗志，他咬了咬牙，坚定地说：“事在人为，没什么不可能，整！”
移山回海
“70天完成对设备、人员、厂房的全面整合，六月底之前，实现对东滩、兴隆、鲍店、济二矿的计划产品供应。”厂里领导班子集体在矿长宫志杰面前立下了军令状。
“车间里挂上了生产倒计时表，提醒所有人‘战事紧急’。”刘刚说，万里长征第一步，战事迫在眉睫，每个人都像上紧了发条。
工欲善其事，必先利其器。首先要解决的就是设备及厂房，来不及扩建，就在原有的厂房基础上重新规划。主动与兄弟矿井对接，将调出和调入的设备进行登记造册、安装、调试，建立设备维修配件台账，对常用易损等配件进行分类，统计配件编码，咨询厂家供货周期，确保配件库存量可以满足1-2个月的使用。对易出现的故障及设备日常的使用维护保养情况建立详细台账，方便及时维修，以每台设备的最佳状态迎战繁重的繁重的生产任务。
劲往一处使，才能激发最大潜能，尤其是占全厂人数三分之二的女工，加之从南屯矿调进的20名工人，需要尽快调整、磨合。通过优化人员组成结构，整合后，将原编网车间的员工充实到锚杆车间，重新调整工作小组，以“新老”结合、“积极带后进”等方式，提升整体战斗力。建立健全激励政策，并通过开展车间竞赛、小组竞赛、组员竞赛，调动员工工作积极性。
支部书记王太将“暖心”工作做到每名员工心里。专门腾出三间休息室，给南屯矿来的职工午休；为露天作业的员工，购置大遮阳伞；给车间配备大功率风扇，降温消暑；八小时工作时间之内，管理人员和工人一样盯岗作业；给员工最灵活的工作时间，每天只给任务量，不规定工作时间……
人心齐，泰山移。6月初，材料厂便已实现对东滩矿首批7000套锚杆杆体的供货。
众志成城
“女人当男人使，男人当超人使”。这是整合前材料厂员工的口头禅。整合后，这句话便成了“男女都一样，全当超人使”。
流火的七月，骄阳似火，室外温度已经达到35度，锚杆车间，四角的大风扇不停吹，室内仍闷热异常。右手将杆体放进轧圆机，转动几周，左手将完成的杆体放入空槽，这样的动作，轧圆工李杰已经不间断地重复了三个小时。
“动作看似简单，但是如果杆口不圆，直接影响滚丝、带帽等下道工序。”全长2.2米、净重11公斤的锚杆杆体，李杰每天都要完成至少600根的抬起、落下动作，虽然是坐姿，一点也不轻松。
环环相扣的程序，一个比一个繁重。两次托举放下，才能完成滚丝工艺，每人每天需托举1200次；带帽工要长时间弯腰，一手抬起杆体，一手上帽，她们说，现在她们也像卓别林一样，看到螺丝就想拧；四根打一捆，两个人合作，每天至少搬抬400捆。
“每人每天至少手动下料600根，起初，没有人能够承受这种超负荷的体力支出。”累哭，成了家常便饭。不足1.60米的郑洋洋，体重还没有一捆锚杆沉，试生产的第一天，就累得瘫在地上哭成泪人；孟晶晶回到家，坐在饭桌前不动筷子，猛掉眼泪，因为胳膊肿了抬不起来……
然而，却没有一个人因此掉队。哭完之后擦干眼泪、咬着牙再站到设备前；买瓶红花油揉揉胳膊，第二天照常上班。为了方便沟通，女工们组建了个QQ群，还起了个特好听的名字“锚杆女郎”，如今已经改成了“锚杆女狼”。
“平时我们是时尚女郎，换上工作服，我们就是‘狼群’，攻无不克，战无不胜。”班长华芝玲介绍。女工们乐观地说，什么马甲线、A4腰，她们不用去健身房就练出来了，必要时还能防身，一把子力气摔仨人都不是事。
首战告捷后，厂里的领导小组成员还不能停下来。要新建厂房，对厂内约11000平方的地面进行硬化；要新建一处成品料棚；要在不影响生产的情况下，进行技术改造，提高效率，减少劳动强度……
他们说，路，还很长；任务，依然艰巨。他们要在奔跑中不断调整。（张明明）
编后语：急难险重任务面前，是队伍的考验，是素质的检验，更是责任的彰显。本文作者运用数字和对比的写作手法，开门见山地亮明了“集团公司本部八对矿井支护材料物资的加工配送”这一任务的重要性和艰巨性。正文中人物对话、场景描写、鲜活事例以及一系列贴近工作实际的“口头禅”、惯用语，折射出济三矿用材料厂干部职工重任面前乐观向上、坚韧不拔的精神。在集团公司改革改制进程中，应急性任务、待攻坚难题还有很多，需要“勇挑重任”的担当意识，“移山回海”的敢拼劲头，“众志成城”的团结精神，这，也是济三矿用材料厂干部职工仅用70天完成向支护材料配送中心华丽逆袭给我们带来的启示。
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