【9期刊发】QQ群成职工培训课件有效载体
左东玲“这是我参加油田基层职工创新技法培训班写的心得体会，发在网上给大家一起分享。”8月18日，注聚大队主任技师孙志刚QQ注聚员工群中发消息说。他也因多次发布职工创新、职工培训课件而成为“网红”。QQ群是由网友自愿参与、自发组成、人员相对固定的一个结合体，在90后员工中非常普及，如今，已成为注聚大队员工培训、相互取长补短的有效载体。
随着互联网技术的发展，电脑的普及、手机功能的不断强大，利用QQ发送文件成为人们共享资源的新方式。在此基础上推出的多人群发服务平台―QQ群也被各类群体所青睐。去年元月份，这个大队建立起了青工QQ群，其初衷只是考虑到许多刚参加工作的90后青工远离父母，独自一人来到注聚大队工作，建立QQ群为大家提供一个互相交流的平台。后来好多青工将原本单一的聊天、谈心改为互相交流学习心得平台，从现场生产情况的交流到专业知识的下载，从有关精神的传达到业务技术的共享，再到现场生产的指导，QQ群成了职工们的流连忘返的网上培训课堂。
注聚大队对QQ群培训进行积极规范引导，定期在员工中征集培训案例和疑难问题，组织技术和管理人员有针对性地编写Q员喜闻乐见的教案，展开讨论，定期公布疑难问题的答案，达到规范培训的目的，受到了员工的欢迎，有不少老员工也积极参与进来，许多疑难问题通过互动找到了答案。
去年以来，孙志刚针对Q员反映的注聚生产过程的疑难问题，征集“答案”，然后在Q员中进行讨论，制作“标准答案”在网上共享，并召集班组创新骨干进行立项选题，组织攻关，多个影响生产的疑难问题得以成功化解，创造直接经济效益30多万元。
此外，Q员们针对培训班、技师晋级考试、职称评审、执业资格考试等信息及时进行共享，帮助督促员工加强学习，成长成才；上形势任务教育、思想道德教育等学习资料，加强员工的思想道德和理想信念等教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。借助QQ群这种信息化平台开展员工培训，全体干部员工可以自行安排培训时间，实现了资源共享，扩大了员工参与面，得到了大家的高度认可，提高了他们参与培训的积极性，培训效果得到显著增强。
说到QQ群培训的好外，劳务派遣工、90后员工易倩倩表示：“QQ群发挥的作用不一般，原来我天整天只知聊天、游戏，现在培训我尝到了甜头，成了我培训学习的第二课堂，一天不参加就感觉缺了点什么。”也说：“‘QQ’在线交流直接快捷，可面对面、一对一探讨，即便是对方暂时离线了，也可通过发送离线文件的方式进行交流，许多技术人员自从使用了‘QQ’后，就很少用手机和电子邮箱联系了。” 祝贺！
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