南屯矿“知行合一”夯实安全根基 （8.12）
南屯矿以开展“安全生产责任落实年”活动为主线，严守“矿井发展决不能以牺牲人的生命为代价”的红线意识，狠抓全员安全生产意识和安全责任落实，不断提升安全管理水平，为矿井度危机保发展奠定坚实的安全基础。安全教育在“实”字上下功夫，绷紧全员“思想弦”。该矿充分发挥网络媒体、电视台、微信平台作用，做好安全警示教育微电影、安全公益片展播，抓好以《安全生产法》为主的法律、法规及规章制度的宣传教育，开展安全咨询、安全知识问答，事故案例展、安全文艺表演、“夏送清凉嘱安全”送温暖协管活动等活动，深化安全宣传教育效果。大力开展“重教育、严培训、强素质、保安全”安全教育培训活动，分层次、分专业对职工“量身定制”学习计划，依托劳模创新工作室创建平台，推行技术人员与操作人员双向互动培训模式，让技术骨干、业务能手走上讲台，讲理论知识、讲工作经验、讲心得体会；在井下现场推行“走动式”教育培训，对现场职工进行安全知识应知应会的提问，并作现场辅导，用思想教育“软方式”实现安全生产“硬成效”。不断深化“素质提升擂台赛”活动和“安全争先大奖赛”活动，评选“安全好矿工”，进一步提高广大职工的实际操作技能。
现场管理在“严”字上做文章，织牢安全“防护网”。该矿持续推进安全生产隐患大排查快整治严管理集中行动，对照10项排查重点88项具体内容，逐级深入细致地开展安全生产隐患排查，对排查出来的各类隐患实行登记建档、治理验收闭环管理，严格做到隐患排查治理责任、措施、资金、期限、应急预案、监控手段“六落实”。抓好薄弱人物的排查，严禁酒后上岗、疲劳上岗和带病上岗。严格执行手指口述、安全确认等制度，加强辅助运输、火工放炮、检维修、临时施工及零星工程等环节制度履行和作业行为控制，确保程序规范、跟班到位、监管有力。重申“管理人员下井查隐患责任追究制度”，要求管理人员下井前必须到信息办公室挂牌明示自己所去监督检查的地点及班次，同专业、同一班次、同一时间规定不准超过两人，否则，给予曝光亮相并罚款。深入开展班组长、安监员、跟班带班人员“三类人员”专项整治，重点排查责任是否落实、现场作业是否规范、安全监管是否到位等问题，对履职尽责不到位的各类人员严肃追究管理责任，坚决采取组织调整措施，并逐级追溯分管部门、领导的责任。（陈倩）
页:
[1]