个人态度影响工作效率的三中体现
有些人做事，是一步接一步，走了第一步，再来想如何走第二步；有些人做事，是事先想好几步，然后在做的过程当中，再想未来的几步；有些人做事，是事先想好了所有的路，想好了所有的步伐，然后才做。所以每个人的做事风格都是不一样的，本文简单介绍了个人态度影响工作效率的三中体现，希望能够有所帮助。一、按部就班的重复
很多人并不喜欢创新，做什么事情都是按部就班的进行。有些人做事的态度，不管做了几次同样的事，还是走一步看一步。这已经与经验无关，而是和态度有关。做事前没有事先想好，只是重复每天一样的步伐，完全没有想办法改进，完全不思考如何把同样的事，用更简单更有效的方法去做好。这种人的效率通常是最差的。
二、得过且过的工作态度
很多人做事儿不讲究效率，只讲究完成任务即可，做事有效率与否，通常第一次是看不出来。但是如果每天抱着得过且过的态度去做事儿，工作效率受到影响则是情理之中的事情了。第一次没有效率的原因通常是经验不足，可是如果同样事做了一次、二次，得到的结果和成绩还是与第一次一样，用的时间也是与第一次相同，那可以肯定的是，效率有问题。个人效率好不好，是需要用比较的方式。个人效率最重要的是和自己比，然后与周边的人比，再和竞争对手比，最重要是与自己比。在做同样的事情时，自己是否做得比上一次好，用的时间是否更短，结果和成绩是否更好？这就是个人追求进步的态度。如果继续思考下一次应如何做得更好，这就是个人效率进步的开始。
三、不思进取
与竞争对手比？这是一件很让人感觉到劳累的事情，所以做完自己的事情即可，成效如何另外再考虑，或者不予考虑就是不思进取的人的体现。其实如果按照这样的工作态度走下去，你的上司迟早是要找你谈话的。事实上，你应该研究竞争对手在做着与自己相同的事情或产品时，是否更好，大家是否拥有同样的资源，但竞争对手却比我们更有效率？这就能从中知道公司效率好不好的最好方法。个人对做事情的态度是影响效率最大的因素。做事的态度如果是得过且过，且不会思考如何进步，这不可能拥有效率的。个人做事的态度如果是认真，用心和积极，那就一定会思考如何进步，只有不断思考如何进步，那效率才有可能更好，个人效率才有可能不断提高。
发布者：濮阳百姓人才网 感谢分享！董老师辛苦了！
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