河钢宣钢检修公司工会“四到位”提升劳动保护管理水平
面对当前钢铁企业日益严峻的市场形势，河钢宣钢检修公司工会按照“党政所谋、职工所需、工会所能”的要求，坚持“四个到位”，提高了职工的劳动保护意识和安全业务技能，夯实了安全检修管理基础。坚持现场巡查到位。今年以来，该公司工会把加强劳动保护，维护职工权益，营造良好安全生产环境作为重要出发点，按照劳动保护监督检查办法，坚持安全监督检查到现场、到班组，进一步发挥劳动保护监督作用，从道路交通、现场劳动保护、事故隐患及职业危险点等方面，细致地对各车间、室外作业中劳动保护情况进行巡查，极力清除安全管理上的死角和工作中的盲点，发现问题及时提出整改措施，督促各车间、班组限期解决并回复。
工作措施到位。该公司工会以维护职工安全健康权益创建劳动关系和谐企业为主线，突出搞好自查整改工作，不断增强职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，减少和杜绝各类事故的发生。组织职工进行全员安全知识学习、考试比赛，通过结合实际工作讲述发生在身边的险肇事故经过和日常安全管理工作实践中产生的好经验等形式，提高全体维检职工安全素质和自我防范能力。在全公司范围内开展以“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”为主题的全员学习普及安全卫生知识系列活动，引导职工提高安全生产与身心健康意识，自觉遵守安全生产与劳动保护条例，增强职业病防治与安全生产能力，努力提高各类群众性安全健康卫生教育和“安康杯”竞赛活动覆盖率。
安全文化建设到位。该公司工会把安全文化建设作为做好职工安全生产劳动保护工作的一个有效途径来抓，充分利用资源和人才优势，开展行之有效、职工喜闻乐见的文化体育活动，借以活跃职工生活，娱乐职工身心，为企业员工间加强交流和沟通搭建平台，积极倡导“健康生活，快乐工作” 理念。培养了职工积极、健康、向上的工作心态，促进了企业和谐、稳定、健康发展。
培训落实到位。该公司工会坚持资格准入和持证上岗制度，进一步强化从业人员人身安全的日常培训，特别对新入职、转岗、晋升人员(包括复工人员)、关键工种及关键岗位的作业人员设置安全教育、考试“门槛”，成绩达标者方可上岗作业。（张忠财）
来源： 中工网 感谢张老师带来分享，问好辛苦老师 建军老师晚上好 劳动保护板块欢迎你
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