北宿矿形式多样提升安全综合素质
北宿矿始终坚持“以人为本”的安全发展理念，多角度、多层次、多形式将安全理念和安全知识灌输给每位职工，全员安全素质得到极大提升。开展“学案例、强警示”教育。该矿组织各基层区队组织职工学习矿《事故案例安全警示教育资料》，深刻吸取历史上事故案例教训。事故案例从管理、技术、认识等方面分析问题，引导职工算好“安全账”，向职工细算事故对工区、对职工、对矿井发展造成的经济损失。利用“山东煤矿安全信息平台”、“兖州煤业”、“新新兖矿”等微信平台，收集《煤矿安全十万个为什么》、安全微电影等安全知识素材，组织职工学习安全必知必会，观看安全警示教育视频。
开展“亲情化、查帮教”教育。该矿拓宽亲情感化教育，群众安全组织要持续不断的开展“安全知识竞答”、“夏送清凉”等安全送福活动，在电视、网络、QQ群等平台滚动播放正反典型事故案例、安全微电影、班组话安全等宣传教育片，提升安全红线意识和底线思维，筑牢安全的思想防线。务实开展安全包保、“党员无‘三违’，支部无事故”、安全效能监察、群监协管“查、帮、教”等安全活动，指导解决现场安全重点问题，切实形成安全生产工作的强大合力。学习安全生产经验交流会经验，基层区队采取“身边侥幸事故大家谈”“班前会安全知识提问”“班组长话安全”等活动，提高职工安全意识。
该矿每月定期或不定期对管理人员、安监员、各岗位工种人员进行抽考。对在考试、竞赛、比武中取得优异成绩的单位和个人进行奖励，对不合格的员工停班学习，直到合格才能上岗，调动了职工学习积极性，提升了广大员工的安全素质，夯实了安全生产基础，保障了安全生产。(张秀娥)
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