北宿矿：不忘初心 感恩前行
带着感恩的心工作，是北宿矿一直以来教育和引导干部职工秉承的工作信条。感恩不是一种口号，而是内心情感落实到具体的工作中的外在表现。一个建矿40年的老矿井，将要面临新一轮的变革，在变革来临之前，是什么支撑着他们坚强地走下来，是什么给予了他们走下去的勇气？带着疑问，记者从干部职工中寻求答案。
在北宿煤矿办公楼，“感恩公司，感谢职工”八个大字庄严醒目，一个“感”字，透出了北煤人“知恩图报”“善待职工”的优秀品德。
为什么要“感恩公司”？这个矿矿长葛家新这样说：“北宿矿是公司唯一一家纯薄煤层矿井，开采年限长，采煤方式主要以打眼放炮简易式操作为主，人工占用成本高、安全管理难度大，多年来处于亏损状态。亏损的矿井还能保证职工的工资发放，这主要是公司的大力支持，关键时候没有抛弃我们，放弃我们，对北宿充满信心，所以我们要感谢公司”。
“滴水之恩当涌泉相报”。北煤人正是凭着一股韧劲，怀着对公司无比的感恩之情，在安全生产、经营创效和队伍稳定中做实做细、做优做良，传承发扬了艰苦奋斗精神，树牢安全责任重于天的思想，凝聚团结一家亲的强大合力。
在艰苦奋斗中体现创争热情
艰苦奋斗是一种美德，在感恩文化打造过程中，他们始终将艰苦奋斗教育作为一种精神去弘扬，作为推进矿井扭亏减亏的目标去推进实施。
“苦不苦，想想地心深处采煤工，累不累，想想女工拣选队。”这是困难形势下，这个矿党委提出的艰苦奋斗、振奋人心的口号。特别是在改革改制工作中，随着人员逐步精简，工作量增大的情况下，强化吃苦耐劳、爱岗敬业教育，目的就是教育职工，无论环境如何变化，条件多么艰苦，都要为井下采煤一线职工服好务，都要向先进典型学习，创新思维，做时代的“弄潮儿”。
他们倡导“以矿井为家园，视职工为兄弟”的理念，不定期组织机关人员到一线劳动，组织地面女工到采煤工作面体验生活，了解一线职工的艰苦的工作环境，把矿井发展的命运与自身岗位命运紧密结合起来。倡导“人人节约、反对浪费”的行为习惯，能自修的决不外修，开展了“金点子、银点子”、“双创”“五小”等创新创效活动。今年，在矸石山治理和“蓝天工程”项目中，机修厂承包制作了六角凉厅，还对废旧托辊重新进行维修、翻新，创效额6.52万元。全体干部职工从降成本、降能耗的角度，从一点一滴中抠效益，从职工思想上树牢艰苦奋斗，节约光荣的勤俭持家的责任意识，让小家处处彰显着奋发向上的精神状态。
在安全生产中体现责任重于天
在区队班前会上，区长姜伟这样告诉职工：“咱们矿不能和大矿相比，安全就是咱们的命根，咱们出不起，也不敢出，安全不光是你自己的事情，还关系到全矿千余人的工资收入，关系到公司的整体形象”。让职工树牢安全生产的责任意识、大局意识，是这个单位教育职工的根本出发点。
他们始终把实现安全生产作为每名职工的工作信条来强化，做到“在岗一分钟，安全60秒”，树立“违章就是违法、违法就是犯罪”、“安全就是保生存、保饭碗”的理念。这个矿还通过开展“班组长话安全”“我的一次不安全经历”等，让班组长、职工亲自讲安全故事，讲安全经验，对比找差，提升现场安全操作的自觉性。
在队伍稳定中体现和谐贵于恒
形势越严峻，越要稳定职工的心。这个矿超前引入“感恩”教育，让职工深刻了解国家一系列政策和公司改革发展的举措，树牢关键时候顶得住压力，对公司发展信心满满，不给公司添乱，不给矿井丢脸。
职工心如何稳？他们找准职工关心关注的热点问题，通过实地调研，提出“离开了矿井、离开了岗位，你能干什么？”为题与职工进行深入讨论，鼓励职工走出去创业，把爱矿如家，视岗如命的责任心与使命感进行巩固再深化。卓有成效地开展了“形势怎么看，我们怎么干”“企业有困难，我们怎么办”专题采访、座谈、心得体会等图文并茂、典型宣传为主的亲情感化教育，组建宣讲团开展“认清新形势、迎接新挑战、共谋新发展”主题宣讲活动，走基层、到班组、进岗点，从局外到局内，由浅至深，把形势讲透、讲清、讲细，凝聚广大职工应对复杂局势，求生存、战危机、保家园、促发展的必胜信心与信念，卯足干劲，共克时艰。职工的大局意识、担当意识、责任意识显著增强。
改革政策如何落实？他们引入矛盾纠纷化解工作机制，遇有职工反映的工资分配、转岗待岗、医疗政策、住房补贴等敏感热点话题，进行超前掌握和排查，自上而下建立了信息交流汇报机制。对敏感人群、重点岗位职工进行一对一谈话交流。党委书记张勇在推进“两学一做”学习教育督导工作中，把后勤服务单位内部市场化运作过程中关乎职工的利益问题放在首位，亲自过问，亲自督导，亲自登门进行面对面交流、指导，强调：“改革势在必行，必须要切实维护好职工的根本利益，保证职工权益不受侵害，队伍和谐稳定”。
他们充分发挥劳动争议调解和信访稳定工作双维护职能，坚持职工代表巡视，厂务公开和民主评价等民主管理机制，今年7月份，由职工代表组成的巡视组，分别对“两塘一舍”住宿环境、饮食卫生、防疫工作进行检查，列出问题清单，找准责任人进行整改落实。积极妥善处理职工关心关注的热点难点问题，引导教育职工通过法治思维维护自身权益，为矿井营造政通人和、安居乐业的和谐环境。
“特别能吃苦自强不息，特别能战斗自主创新”的北煤精神，已经传达到了兖矿驻外的各个角落，有北煤人生长的地方就是精神传承的地方，承载着兖矿二次创业的梦想，无论今天或是明天如何变迁，北煤人“不忘初心，感恩前行”的使命永远响彻大地。（徐忠勤）
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