东滩矿开展“两学一做”特色鲜明（8.19）
东滩矿党委在“两学一做”学习教育工作中，精心组织、扎实推动，注重思路和方式创新，较好地促进了学习教育工作扎实开展。
该矿党委制定了详细的学习计划，并排定时间表，充分利用“东煤先锋”微信平台、两学一做微信群、QQ群，“两学一做”简报等，及时下发各类学习材料、上级讲话、减少纸质文件下发数量，保证了全矿党员及时共享到相关学习内容，同时确保了全矿学习进度能同步进行。
为使学习教育落到实处，该矿党委严格落实督导工作制度，成立由矿党政领导、政工科室负责人带队的督导小组，不定期对基层党支部“三会一课”进行专项检查，对各党支部“两学一做”学习教育工作进展情况、存在问题和亮点特色及时公布。对查出的问题列出整改清单，督促限期整改，并对当前基层反应的突出问题进行汇总、及时落实解决。
该矿各党支部结合自身实际，开展形式多样、求真务实的自选动作，涌现出了许多亮点。选煤厂党总支和煤质发运科党支部以基层班组为依托，根据党员工作岗位和特长，创建了技术创新、洗煤创效、煤质管理、煤场建设4个功能型党小组，搭建起“创新围绕洗煤转、洗煤围绕煤质转、煤质围绕营销转”的链条，在市场上叫响了“东滩煤”品牌；运搬工区党总支组织党员上“技术党课”，做到理论知识的活学活用，促进创新创效；生产准备工区党支部推行“党小组建在班上”，充分发挥党组织和党员的带头作用，实施“党小组+班组长”双细胞工程，解决了班组管理水平提升制约瓶颈。
此外，该矿在井下单位各党支部实施“党员自身零违章、身边职工零‘三违’、责任区内零隐患、示范岗上零事故”党员安全“四零”工程，推行党内评先安全一票否决制度，工作考核做到“三包、三保”，让党员身份“红起来”、形象“亮起来”、作用“显出来”，涌现出了一批敢于把党员品牌擦亮、把党员名号叫响的一线党员，较好地彰显了共产党员的先锋模范作用。(张悦）
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