有情怀有助于将企业做大做强做久
读夏老师《穿透岁月的班组情怀》的美文，我读了不下十遍。然而，读后感我却迟迟不敢下笔。因为夏老师描绘的那种荷香，那种荷色，那种荷风，让我迷醉，让我沉迷。夏老师勾画的那些有班组情怀的老总们的形象，让我总想到夏老师文中两次提到的“高洁无染”这个词，对他们来说实在是最恰当不过了。我不知道到底该怎么写，那种异样的感觉，无法言语。有情怀的企业家，我为他们点赞，有班组情怀的企业家，我为他们加倍点赞。无论是哪种媒体中，我们总能看到越来越多的企业家开始将“情怀”挂在嘴边，更有好多人诸如王石这样的知名企业家，都是公认的有情怀的企业家。那么情怀到底是什么？字表上的理解为怀有某种心情的感情，或者是人们做事时始终坚持的一个“依据”。但在这个情怀的时代，情怀已经被赋予了更多新的内涵。有人认为是企业的精神，也有人认为就是企业的核心价值观。其实“情怀”是基于企业的使命，基于企业存在的社会价值和意义，在此基础上，企业家或者该企业员工所表现出来的做人、做事的某种“责任感、使命感”。
虽然还没有人给出情怀这个词一个最终的定义，但就现在的情况看，人的确需要有情怀，企业也需要有自己的情怀。现在，卓越的企业都有自己独特的情怀。苹果公司的情怀可以理解为对科技与艺术完美结合的极致追求，阿里巴巴的情怀可以理解为对“活三个世纪”的努力探索，正是基于这一情怀，阿里一方面能够抵住诱惑，不去捡半山腰的“碎金子”，另一方面，更积极的探索趋势领域业务，如物流、云存储等。从某种意义上来讲，企业的情怀就是企业家的情怀。
在当前经济形势严峻的情况下，这些有情怀的企业家经营的企业现状都表现不错。有情怀的企业会走的更远，做的更大更强，这已经得到公认，因为他们不仅对企业负责，还对职工负责，更对社会负责。
现在各个企业都在加强班组建设，每一个企业的老总，都应当怀有穿透岁月的班组情怀。只有这样才能真正对职工负责，对班组负责，对企业负责，进而对社会负责。我们的企业才会更大更强，屹立于世界企业之林，经得百年风雨，做到基业长青。 学习建国老师美文