【9期刊发】国网山东电力“金种子”训练营为新员工梦想导航
“金种子”为新员工梦想导航■段德咏
“作为新员工，要有志存高远的心劲，更要有扎根一线的韧劲。只有志存高远，扎根一线才更有意义，收获才会更多。如果不能扎根一线，志存高远就成了好高骛远。”8月18日，在国网山东电力2016年第一期“金种子”起航训练营闭营式和新员工技能竞赛表彰会上，公司副总经理刘伟生对会场的新员工这样说。当天，国网山东电力2016年第一期“金种子”新员工起航训练营和新员工技能竞赛圆满收官。
瞄准目标，梦想在这里起航
“9天的训练，让我们逐渐适应了自己的新身份。一个全新的角色，需要你我的诠释；一个崭新的舞台，等待你我的绽放。”学员代表、山东济南供电公司新员工周仲强发言时，昂扬的语气中饱含深情。
新员工起航训练营和新员工技能竞赛是国网山东电力“金种子”人才培养计划的重要组成部分，前者面向新入职员工，后者面向入职满一年的新员工。今年“金种子”新员工起航训练营由国网山东电力人资部、政工部主办，是该公司连续第五年举办新员工起航训练营。第一期670名新员工分成12个营，分别在国网山东电力临沂培训分中心和沂南鉴定基地同时开营接受培训。
起航训练营在培训内容上设置了“锤炼作风”“认知文化”“角色转变”“成长之路”和“红色教育”五个模块，有军事训练、内务整理，有“老领导大讲堂”讲述山东电力的辉煌历史，有“师兄师姐讲一课”，与王进等劳模代表、十大“金种子”优秀班组长交流互动，还有“金种子”人才培养计划解读。通过开展“我的青春·我的团”主题活动，参观沂蒙革命教育纪念馆接受红色教育，让新员工进一步了解国网电力事业的发展历程，了解企业的传统文化，找准自己的定位。
临沂供电公司新员工李梦宇说：“经过9天培训，对山东电力铁军的顽强作风有了更深的了解，‘金种子’人才培养计划为青工搭建了广阔的平台，一定让梦想的种子埋进土壤、生根发芽。”
技能竞赛，青春在这里淬火
“去年的我和在座的大家一样，满怀憧憬、心潮澎湃。2016年入职的新同事，公司为我们搭建了这么好的成长平台，我们一定要加倍珍惜，早作准备，下届大赛期待你们的优异表现。”新员工技能竞赛第一名、临沂供电公司员工周仲强作为选手代表热情发言。
参加本次新员工技能竞赛的51名选手来自山东省17市供电公司，是从国网山东电力2015年入职的近千名新员工中遴选出来的，是从起航训练营中走出来的优秀代表。
目前，新员工技能竞赛、新员工起航训练营、国网公司集中培训和本单位组织的入职教育、定岗实习，以及“金种子”优秀班组长培训班有效衔接，形成营养丰富的培训套餐。从考核上，起航训练营考核与国网公司集中培训成绩同时作为定岗实习、“金种子”新员工技能竞赛、“金种子”优秀员工培训的重要参考。参加新员工技能竞赛的所有参赛选手，都将纳入公司“金种子”人才储备库，进行重点跟踪培养。
2015年，东营供电公司选手丁鹏程在临沂培训分中心参加了起航训练营的培训，又故地重游感觉非常亲切。他说：“我入职这一年是充实的，时刻牢记目标，不敢荒废时间。从起‘金种子’新员工航训练营到新员工技能竞赛，再到‘金种子’优秀班组长培训班，公司‘金种子’人才培养计划为青工开辟了成长成才的通道，我们一定要好好把握、好好珍惜。”
图1：国网山东电力新员工技能竞赛现场。段德咏摄 学习！问好！ 感谢老师的精彩分享！ 好做法 先进经验值得学习！
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