这件事看起来简单，听起来罚的有理，但是仔细分析还真的不是那么简单。
首先，遇到如此情况，在前该公司有没有什么规定，如果有规定，而遇到如此情况不采取措施及时补救，消极坐等，造成上班迟到，影响工作，给予批评和处罚，没有错。如果没有，处罚也就不合理了。因为，公司提供通勤车就是为职工上下班服务的，通勤车在路途中出了问题，造成影响员工按时上班，是属于不可控因素导致的错误，责任不在员工，所以不能处罚员工。
其次，通勤车路途中出故障或问题，有大有小，大的问题可能需要数小时，甚至更长时间修复，小的可能几分钟就解决了。所以说，出现如此情况，司机或者带车人应告知处理故障时间，使乘车人心中有数，进而根据实际情况采取灵活机动的解决办法。而没有告知，如果是我，我也会坐等，说不定几分钟就解决问题，影响不了按时上班。而且就是影响了按时上班，也不能处罚员工，因为这是管理上的不完善或者漏洞。如果班车考虑到路途上的不可控因素，每次都在现有发车时间上提前一点，使有充分的时间应对路途上的不可控因素，我想此类问题也不会发生。
再次，通勤车路途发生故障，造成乘车员工上班迟到1小时，不是什么大的问题，能造成多大的损失？又不是打仗攻占山头必须分秒必争，迟到一分一秒，后果将不堪设想。而且按照法不责众的原则，对大部分上班迟到员工进行处罚，于情于理都说不过去，会激起众怒和公愤，影响职工队伍的和谐和稳定，更不利于工作管理的顺利开展。
总而言之，由不可控因素导致的错误，罚众不可取。应进一步完善班车管理措施和规定，真正做到有章可循，有规可依。
中石化管道储运公司 曹吉祥 【195期事评话题（2016年第10期《班组天地》观点擂台组稿）】由不可控因素导致的错误，该不该被罚款？截稿日期：2016年9月28日，还没有参与的老师尽快哈
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