鲍店矿擦亮“双创”品牌助推矿井逆势发展 （8.31）
鲍店矿党委以“两学一做”学习教育为载体，以“大众创新、全员创效”为引擎，落实创新驱动战略，激发全员创新创造活力，推动和促进了矿井度危求进、逆势发展。“栽下梧桐树，引来金凤凰”。该矿党委集结“党字号”，选准突破口，在煤炭系统首家建成集技术研发、技术服务、成果转化、技能实训、学习交流、成果展示“六位一体”的“双创”基地，建设总面积达1100平方米。集结以劳模大师为主体的导师团队，以工程技术人员为主体的专业团队，以技师、高级技师为主体的精英团队，形成“基地传、专业帮、现场带”的“传帮带”体系，30名工作室成员带出徒弟320余名。创新开设大师讲堂，每周排定培训课程，由大师轮流授课，搭建了开放式、共享式、互动式的创新研发平台。
“利用金刚钻，干好瓷器活”。该矿党委把握问题导向，围绕生产技术难题，组织精英联合公关，既解决了制约发展的瓶颈难题，又培养了宋永亮、王燕等一大批党员技术骨干。建成全煤系统首个高效节能、智能控制皮带，年节能创效280多万元；全面优化生产系统及开采方式，规划超大工作面，实施“1井1面”开采模式，节省安撤费用6000万元，减少准备巷道成本3360万元，年节约人工成本219万元；优化主井提升系统，比原来压缩2秒钟，年增提升能力20余万吨，创效6000多万元。
“创新无大小，能用就是宝”。该矿党委注重激发调动全员创新创效的积极性，以党员引导带动广大中青年职工投身“双创”活动中去，累计举办培训班200余场次、技能实训100余次、“头脑风暴”交流60余次，参训学员达3000余人，有效发挥了基地辐射带动效应。广泛开展“学练树”、“金点子银点子”征集、“绝技绝活”展演、小改小革等群众性创新创效活动，296名草根创客完成106项成果。根据青年特点，成立青年党员“互联网+”创客空间团队，完成安全案例警示教育3D动画制作、“天网工程”等13项课题，创效600多万元。
“想让马儿跑，就得多吃草”。该矿党委构建公正合理、科学规范的成果考核激励体系，组建成果验收评审团队，实施创新成果评审“积分制”，进行等级评定、总分排名，实行动态奖励、半年表彰和年度重奖。对技术含量高、实用价值强的创新成果命名实名操作法，纳入成果信息库，将主创人员列为技术创新人才，并优先享受荣誉疗养、职称聘任、职务提升。该矿先后拿出300多万元重奖优秀成果，极大调动了职工创新创效热情。（马洪利 孟霞） 感谢分享！楼主辛苦了！
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