职场中如何面对领导的批评
人非圣贤孰能无过，即使你再用心的工作，也难免会有失误犯错的时候，被领导批评是件经常发生的事情。当受到领导批评时，应该保持良好的心态，虚心听从上司的意见，找出问题关键点，避免下次犯错才是最重要的。那么面对领导的批评，如何正确对待呢？应该注意以下几点：http://www.pybxrc.com/uploadimg/20140621/180211_2191709220409_1.jpg
一、学会换位思考
换位思考很多时候是为了更好的完成工作、减少摩擦。当领导批评自己时，如果感到难以接受，可以换个位置，从领导的角度考虑一下，这样就会正视自己的错误了。
二、不要过于计较
应该认识到，领导的出发点是好的，是为了工作，为了帮助你。哪怕态度不好、言辞过激、方式欠妥一些，作为下属也要适当给予理解和体谅，要去冷静反思，检讨自己的错误。不要当面顶撞，这样只会激化矛盾，有损自己的形象。
三、从自身找原因
犯了错误，就要从自身找找原因。犯错并不可怕，真正可怕的是你不知道自己错在哪里。一味的从外界找原因，为自己找理由，不但不能掩盖你的过错，反倒会失去领导和同事的信任。如果不想让自己一错再错的话，那你就要学会从自身找原因，这样才能真正的让你避免重蹈覆辙。
发布者：濮阳百姓人才网 四、知错就改
从错误中吸取教训，并及时改正。这样会很快得到领导的谅解和尊重。错误并不可怕，批评也不可怕，关键在于你怎样去认识它们、对待它们。应该从错误中吸取教训，从批评中汲取营养，这样，你就会逐步走向成功。
五、化为动力、落实行动
要把吸取的教训落实到行动中去。接受领导的批评以后，应该及时将批评化为动力，认真加以改进，保证以后不犯类似的错误。
职场人士在面对领导批评时，要学会换个角度，站在领导的立场去看待问题。懂得换位思考，虚心接受批评，进而提高自己的能力和素养。 感谢分享！
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