东滩矿以“四个一百”为载体深推“两学一做”学习教育
东滩矿将学习教育与矿井生产经营工作进行有效融合，以“培训百名骨干、百堂党课送基层、百名党员现身说法、帮办百件实事”为载体，增强学习教育的针对性，确保“两学一做”学习教育落到实处。
培训百名骨干，典型开路提高学习教育质量。该矿把培育一批学习教育的“明白人”、“操盘手”作为推动“两学一做”扎实开展的重要手段，采用井下一线党课、班组党课、车间党课的形式,分层分类集中培训70多名基层党支部书记和党务工作骨干。邀请公司级及以上专家授课，筛选5个先进基层党组织，开展观摩，交流经验。公司优秀党务工作者、选煤厂党总支书记吴凤勇说：“通过这次培训，心里亮堂多了。我们一定借这次学习教育的机会，把我们厂班子、党员队伍抓得更好，让选煤厂再上一个大台阶”。
百堂党课送基层，活化党课提高学习教育质量。他们坚持把讲一堂高水平的党课作为打牢学习基础的重要抓手。针对部分基层区队党支部书记会干不会说、论事在行论理不行的问题，该矿组织动员机关科室党员干部、理论工作者、党务工作者、优秀党员等“四支队伍”，结合专题学习为基层支部讲党课。该矿党委书记韩开佩先后两次到“两学一做”联系点综采一区调研，并以《如何做一名合格的党员》为题讲了专题党课。目前，“四支队伍”已深入区队、车间、班组生产一线，讲党课60多场次。基层党员普遍反映，专题党课用老百姓的语言来讲大道理，用身边的人和事来启发党员，政策理论讲得清楚，具体要求说得明白，课讲得生动，听得过瘾。
百名党员现身说法，选点树标提高学习教育质量。该矿通过开展 “评星级、亮身份、作表率”和“一岗、双责、三保、四个表率”活动，涌现出以李国锋、于宝兴、陈贵健为代表的多名党性强、作风正、工作好、群众满意度高的党员典型。各党支部以“我是怎样争做一名合格党员”为题，组织先进典型谈体会、作报告，让广大党员践行“两学一做”的标准更加清晰。通过召开座谈会、撰写心得体会、组织演讲、微信互动、业务技能练兵等形式，围绕“学习先进典型、自己该怎么办”的主题，组织党员对照检查，唤起广大党员学习先进的内在动力。坚持边学边改，结合开展“党员先锋”，引导党员客观自动定位，制定发展措施，并作出公开承诺。基层党员普遍认为，自己和这些身边的先进典型生活在同一个环境，从事同一类工作，接触同一类人群，可比可学。
帮办百件实事，用心服务提高学习教育质量。该矿紧扣安全生产主题，做好学做结合文章，把学习教育与解放思想大讨论、作风整顿、打好下半年攻坚战、基层组织建设等结合起来。机关科室重点围绕履行职责、服务一线，作出公开承诺30多项，推出了一大批“民心工程”，年内计划为职工群众办各类实事120多件。注重改善民生。突出“经济扶困、思想帮扶、精神关爱”，对特困低保家庭实行精准扶贫、特别救助，构建多维度、全方位的帮扶体系。加强生态建设。落实储煤场扬尘、矸石山、固废排放治理措施，完善自动喷淋装置、洗车台、水电管网等设施，完成扬尘治理任务。夯实党建基础。深入推进党建工作项目化管理，围绕安全生产、经营管理、改革改制等中心任务，梳理新项目，培育新品牌，精心策划“七个一”活动，组织600余名管理人员及重点岗位人员签订“严守‘八不承诺’、做到‘四个带头’”承诺书，基本实现党员联系服务群众全覆盖。（孔令斌） 感谢分享！楼主辛苦了！
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