“加班我并不反对”
另一种声音记者采访发现，有些员工会选择主动加班，他们要么是心里愿意在单位多待会儿，要么是得到了相应的物质回报或成就感，甚至兼而有之。但对于单位或老板一味压榨自己劳动力的行为感到反感。
“讲真的，加班让我快乐，既能赚钱又能感到人生不再空虚了。”在北京一家媒体工作的孙明明这样说。“加班一个小时会补贴20多元，超过晚上九点，单位还可以报销路费。”还未成家的孙明明觉得，回家没事干不如加班。
对于初入职场的石小玉来说，加班是常事。“加班一般都是因为对方给了截止期限，如果要得很急，什么时候要，什么时候就得加班。”
上个月，小玉就曾为了赶一个项目连续两天加班到凌晨，下班后她“感觉已经要到极限了，再撑一天，估计就受不了了。”
但石小玉对于目前的新工作很有热情，“如果这个任务让你有成就感，那我觉得这不叫加班，而是学习，是顺理成章的事情。”
作为一名程序员，张源认为只要付出有回报，加班就是可以接受的。他所指的“回报”，既指物质上的补偿，也指工作中的成就感，“当时在上一家公司做一个教育类产品，全市中小学3000个客户端同时参与到我们软件中上课，导致我们服务器崩溃，不得不连夜解决。我连续一周待在公司没有回家。这个情况下的加班我并不反对，反而觉得‘劳动者光荣’”。
张源觉得，加班的初衷应该是大家努力把事情往前赶，“对于那种明明客户不急、市场不急，可能只是因为领导想看，就赶着大家加班的，肯定会抵触。”
尽管加班比较辛苦又无法拒绝，但同样身在互联网公司的王滢也觉得可以接受。张源所不能认同的是，领导不考虑工作是否饱和，就强制安排员工加班，“互联网公司本身就很累，需要时间给员工休息，员工休息不好工作效率也不会提高，一味地压榨劳动力是留不住员工的。” 感谢分享！
王老师辛苦了！
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