北宿矿党委精准发力做实学习教育
北宿矿党委把加强学习教育作为化解难题、推动工作的动力，围绕“深、实、新”精准发力，推动制度落实、创新载体实效，为推动矿井平稳转型提供坚实保障。
这个矿深化学习教育，抓好日常教育。通过“网络课堂”“微课堂”网络学习平台、知识考试等形式，用好用活“两学一做”在线学习平台，实现党员学习教育多媒体、开放式，提升“学在日常、做在经常”效果。组织200名党员分8批次参加了“两学一做”知识考试，奖励优秀成绩党员10名，对成绩较差的27名党员、4名党支部书记进行处罚并落实补考。坚持每周编辑刊发两期“两学一做”学习教育电子简报，及时向基层党支部提供学习套餐。针对退休党员居住分散、部分党员行动不便的实际，离退休职工管理中心党总支采取邮寄学习资料、上门讲学等方式进行“送学式”教育，组织部分离退休老党员重温入党誓词，增强党员身份意识。
这个矿通过落实机制，确保教育实效。严格落实矿班子成员联系点制度、督导组定期督导制度、党委领导巡视制度“三项制度”，做到行动上有计划、机制上有保障。定期召开督导组会议，全面研究部署工作、查摆问题不足、推广经验做法，学习教育启动以来，累计到基层调研督导联系170余次，召开各类会议20余次，有力促进了学习教育高标准、高质量运作。按照《党群工作精细管理综合评价暨“双创三争”一本通》考核标准，进一步加强基层班子建设、队伍建设、党风廉政建设、建家升级、综合管理和群团建设。
这个矿注重创新教育载体，体现学做结合。充分利用“观看李保国事迹报告会视频”、“微信学知识”、“微课堂学简报”等形式开展教育，丰富教育载体。注重培养选树先进典型，通过内部简报刊登优秀共产党员事迹28人次，选树基层典型经验7个，有效发挥示范引领作用。机电工区党支部开展党员擂台赛活动，实行“月度评比、季度考核”，每月进行排名考核，激发党员比学赶超积极性。运搬工区党支部搭建先锋模范平台，在维修室开设党员示范岗，党员维修工义务开展修旧利废，节约材料费1.9万元。（吕 莉 李德强）
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