东滩矿：党员亮身份有了“硬杠杠”
“我是一名共产党员，在安全生产中承诺如下：认真贯彻‘安全第一、预防为主’的安全生产方针，深入学习上级安全指示精神和各项规章制度，时刻把安全生产作为第一责任……”9月8日，东滩矿皮带工区党支部指导刚转正的新党员杨彪签订并宣读安全承诺书。
总结建矿20余年来安全生产经验，东滩矿党委创新开展党员“四零”工程：党员自身零违章、身边员工无“三违”、责任区内零隐患、示范岗上零事故，并通过亮身份、亮承诺、亮技能、亮作风、亮业绩，强党性、当先锋、做表率、保安全。今年以来，全矿1132名在职在岗党员实现“零三违”，全矿杜绝各类安全事故。截至9月12日，实现安全生产4805天。
亮身份。该矿设置265个党员先锋岗、76个党员示范窗口，建立15个党员工作室，创建28个党员责任区。在全体党员工作服上绣上党旗，要求工作期间一律佩戴党徽。在安全生产特殊时期，成立党员突击队、党员攻坚组、悬挂党旗等方式亮出身份，做到挺身而出、冲在一线、攻坚克难。
亮承诺。向全体党员发出《为安全护航，为党旗增辉》倡议, 所有党员承诺本人在工作中严格按照规程操作，承诺帮助身边的同志在工作中遵章守纪，承诺党员示范岗上杜绝安全隐患，承诺党员责任区内不发生安全事故。全体党员逐一签订安全承诺书，并上墙张贴公示，接受职工群众监督。
亮技能。每个支部每月上一次安全党课，由经验丰富的党员进行授课，将评出的优秀安全党课制作成图文并茂的视频，下发到各单位交流学习。推行党员下现场写实制度，为每名党员配发监督写实记录本，记录井下现场查出的各类问题，全部进行闭环整改。今年以来，累计筛选考核A级隐患37条、B级隐患115条。
亮作风。实施党员考核“三包、三保”，党员对所在岗位、所经路线包安全、包质量、包生产任务完成，保证个人无违章、身边职工无违章、所在岗位无隐患和质量问题。开展党员干部现场实践活动，井下生产区队及业务科室管理人员每月到现场参加一次岗位实践，与职工同上同下同劳动，并撰写个人工作写实和实践心得，体验职工艰辛，提升安全管理水平。
亮业绩。推行党内评先安全一票否决制度， 实行一月一考核，一季一评比，半年一表彰，对优秀党员、先进党员责任区、优秀党员示范岗大张旗鼓表彰奖励。对“三违”党员由所在党支部跟踪帮教并签订责任书；对严重“三违”人员停班脱产学习；半年内连续两次严重“三违”人员，下岗学习1-3个月后竞争上岗。凡是党员身边发生“三违”现象的，追究互保连带责任；凡是党员责任区发生隐患的，进行挂钩考核；凡是党员示范岗上出现安全事故的，一律摘牌并全矿通报。
“四零工程”成为基层党员在安全生产中发挥先进性的有效举措。
该矿持之以恒实施党员‘零三违月’、‘零三违季’活动，以月保季、以季保年，党员中涌现出全国劳模于宝兴、感动中国的“十大杰出矿工”蔡先锋等一大批立得住、叫得响的先进典型，全矿党员“三违”率由2014年的65人次下降到2016年8月底的0人次。
“实施党员‘四零工程’，是引领和促进企业安全发展的硬杠杠。”东滩矿党委书记韩开佩对笔者说，在党员的带动下，全矿员工层面形成了“岗位比贡献、榜上赛安全、争做放心人”的浓厚氛围，全员“三违”人数由2014年的555人次下降到2015年历史最低的368人次；现场隐患和问题分别同比下降29%和20%；矿井实现了连续安全生产10周年，被授予全国安全文化示范企业、山东省先进基层党组织等荣誉称号。（盛玉强 王建）
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