松藻煤矿：用爱带领员工前行
“谢谢，谢谢......今后我一定要努力工作，回报矿上对我的关爱。”近日，松藻煤矿采煤一队员工熬富国握着矿工会递到手里的2000元钱，哽咽着说。原来熬富国家中不慎失火，五间房屋全部被烧。该矿工会得知这一情况后，及时为他送去了2000元钱，解决了他的燃眉之急，并鼓励他乐观生活、快乐工作。
在该矿这种关心员工的事在各队经常发生。“当好员工的‘知心人'是我们对自己的要求。只有与员工心贴心，才能让员工感受到企业的关爱。”这是松藻煤矿所有基层党支部书记对自己工作的基本要求。
除了做员工生活中的“知心人”，各党支部还努力成为员工工作中的“知心人”。“员工努力工作为的是什么？说白了，就是为了能够幸福生活。”该矿采煤队书记简垒说，“我们认为，提高员工技术水平，保证员工安全生产，让员工快乐工作，幸福生活，是我们必须做到的事情。”
为此，该队各基层队大力实施“青蓝工程”，开展“师带徒，一帮一”活动。精挑细选思想素质过硬、业务能力强的员工当师傅，让其与技术差的员工签订导师带徒责任书，明确双方权利和义务，确保员工在思想上有人引导、在工作上有人帮带。
掘进一队张方勇是打掘进的行家行手，曾被公司评为“技术能手”。为了让张方勇充分发挥劳动模范作用，该队在员工安全学习时，请张方勇传授技术知识，并选了一名技术能力差的员工给他当徒弟，让他手把手地教他。每天工作时，张方勇都会将徒弟带在身边。遇到不太难的问题，张方勇就让徒弟动手解决，自己则在一旁指导。业余时间，张方勇还经常为徒弟开“小灶”，向他传授自己的经验。在张方勇的耐心引导下，徒弟小刘的进步很快。
面对煤炭经济十分不景气的情况下，该矿党委向员工们承诺，无论企业再困难，我们都要想方设法为员工办好事、实事，让员工充分体会到企业的关爱和温暖，用爱带领员工前行。员工感受着这份浓浓的爱意，在工作中，严格要求自己，做到上标准岗、干标准活。
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