铁运处：安全联控“实打实”提升全员安全意识
铁运处深入开展“危险源辨识防控和全员岗位安全自述”活动，有效炼就职工的安全意识和故障处理、应急避灾能力，提升安全教育效果和职工安全意识。该处坚持安全作业始终在路上的管理理念，创新开展岗位自述活动，把全员岗位安全自述作为班前会的主要内容，利用班前会时机，对精神困倦、情绪不佳、精力不济的职工进行排查，对排查出的安全不放心人安排退勤或更换岗次，采取联保帮教、谈心谈话、思想汇报、亲情帮教、心理疏导等多管齐下的方式，及时了解掌握不放心人的思想动态，使班前会成为“提神醒脑”的重要平台。
该处工会群监会每周开展“六项”自查活动。将隐患排查触角向思想领域延伸，职工代表带头巡视安全，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，以“每日一题”为载体，以提高职工应知应会和现场操作能力为目的，扎实推进班前应知应会学习教育活动，根据工作需要突出规章重点，合理设置学习内容，增强了学习的针对性和实效性，职工的安全技术素质不断得到提高，采取理论知识提问与实践操作测评相结合的方式，定期对职工应知应会学习效果进行提问、考试，巩固了职工学知识、强业务、保安全的学习质量，确保考试合格率100%，持证上岗率100%。
该处将安全检查活动向基层现场和工作岗位延伸，严格执行领导干部24小时调度值班管理制度，强化薄弱人员、薄弱时间、薄弱环节的动态监控，将“质量月宣传月”活动与“百日整治”活动结合起来，突出抓好“人的不安全行为、物的不安全因素”的排查和治理，大大改善了现场安全环境，以“质量宣传月”活动推动安全质量健康发展，形成安全保生产、生产要安全的良性互动态势，为顺利实现安全生产任务目标奠定了坚实基础。（李翠萍）
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